【数开实习面经】美团-履约（日常）

前2天面试了高德，面试问题如下1 先自我介绍2 挑一个你做的很好的项目描述一下，突出其中的技术点和难度3 对于实时数仓你这边的技术选型，为啥需要选这一套，优缺点是啥4 对于目前的湖仓你这边是怎么用的，比如对于一条日志流数据，后续有很多下游，既要实时和离线，你会怎么考虑接近这个日志数据5 对于olap引擎索引一般都是怎么用的，你平时用的话有什么考虑，对于索引有啥要求吗6 对于数据治理你这边怎么看，数据治理主要优先考虑哪几个方面，收益怎么体现7 对于一个新的业务你来设计一套数据基建主要从哪方面入手，如何考虑后续的高扩展性8 你平时用ai吗ai主要是用在哪些方面，对于ai能起到提效的作用吗9 有啥需要找我了解吗

双非一本27届，想做数据开发，有没有行内的老哥讲一讲数开的行情和要求？还有我想找实习的话应该什么时间投比较好

1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资，想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序，不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构，你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生，面临的情况就是没人带没人教，地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行，你当真你就输了。3. 调整好心态，你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态，只和自己比，过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物，比如奶茶什么的，就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通，这只是工作不要代入情绪，不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维，要及时同步老板你的进度和卡点，汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果，埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧，不要在同事面前评论任何一位同事/老板，说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点

双非本211硕，无实习，现在在恶补leecode项目八股，不求大厂