17应届产品秋招经验贴

2017年11月，京城早已是烈风凛冽，寒气袭人，颇有冰火里北境的味道。从公司回来，成电却还是秋意渐浓的光景，银杏果的恶臭依然感人。穿梭在校园的人来人往中，学生时光似乎已是陈年旧事，刚经历的应届生秋招也慢慢褪去了色彩，成为北方萧索的灰白。

在成电的第七个年头，从一个慷慨激昂的青涩小子蜕变成油腻的中年人。数不清的我们，在校园来了又走，犹如时间***上空的过眼云烟。

从8月22号360提前批开始，在轰轰烈烈的互联网一波流中，面了三十家公司，一半多进了终面，8个offer结束了秋招。对于大佬来说，我是一个没有在BAT的loser，这是一次不屑一顾的60分校招之旅。是的，对于我这个匆忙追赶互联网末班车的菜鸟来说，也算是用自己的方式为秋招尽了忠。已切腹在西二旗路口。

先谈一下个人心得总结：必须来一波，已哭晕。

第一，在重点机会已经有所准备的前提下，面试一定要多面，不只是为了成为戏精，其实面试也是一个很宝贵的发现自己、思考人生的机会，能够坐下来和总监们聊半个多小时，无论是职场发展还是人生忠告，都是十分有意义的。当然，说不定就会去从前没有考虑的公司呢，意外收获改变人生，哈哈！

第二，无论你是大三下还是研二下（过完年的时间节点），这几乎是小白末班车了。当然，筋骨奇佳、自带主角光环的亲除外~这时一定要开始准备了，给自己2个季度的准备时间。事实上，对于常年在校情况，第一批策马奔腾的大佬们在金三银四的实习春招中就要崭露头角了。然后顺利拿下暑期offer，进可转正，退可镀金，一夫当关，万夫莫开啊。作为一个3月份才知道什么是PM，并决定跳车的小白，真的是拼了老命的追赶啊！心疼自己一秒钟。

第三，选择真的至少跟努力同等重要。尽量避免南辕北辙，尽早以目标为导向，剩下的就是手段问题了。必要时跳车自学，及时止损。本人过去一直属于乖乖上课的好学生，后来发现，首先，工作不一定从事此方向，不要扯将来用得上，请给我讲讲大物实验数光谱条纹有啥帮助。其次，有需要可以自学，不少***也就是照本宣科。再次，由于利益相关等原因，不轻信，有自己的逻辑，形成判断，扬长避短，只有自己能救自己啊亲。

第四，感兴趣的胖友私聊吧哈哈，一言难尽，面经是一个很大的话题，涉及准备、临场发挥等，可以写成一个系列，不过码字时间成本太高~

又是秋风落叶时，流年清梦两相知。金三银四，金九银十，一路走来，走过膨胀，走过失落，走过淡漠，走过超脱，走过喜怒哀乐，生活依旧是生活，你哭它却笑，所谓解脱，也不过是换个坑接着受“折磨”么。所以经历过秋招的朋友们，平常心就好了。总监曾说，最怕新人会浮躁，塌下心就好。

接着谈谈PM面试中印象深刻的问题以及offer相关，给感兴趣的师弟师妹一些参考。老兵不死，活在面经。

虽然之前有过一点点搜狐和阿里的实践经历，但是这次从东家回来，相较而言，公司的实力、氛围、新人成长和SP薪酬以及福利比想象中要好，可以另开一篇了。不再谈东家，谈一下另外几个吧。薪酬等公司敏感问题，有必要参考，但只给一个范围就好。

1.搜狐产品经理

地点：北京

薪资：16-20w

面试风格：实用型

口头禅：我们招的人是过来就能干活

典型问题：

1. 谈一下负责模块的某技术实现细节（涉及数据库、前后端https通信等）。

2. 谈一下你的运营经历以及你理解的运营知识体系。