广汽人力资源战略面经
1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与的各类实践。
2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是针对人力资源战略方向？
3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合人力资源专业阐述。
4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对广汽丰田在人力资源战略方面的理解。
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解，以及这对人力资源战略的影响？
6. 你期望的薪酬是多少?请说明基于自身能力和市场情况的考量。
7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对人力资源战略工作有何启发？
8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明这些经历如何助力该岗位。
9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈，对组织变革能力有何提升？
10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对人力资源战略专员岗位有何帮助？
11. 请阐述你对为组织战略落地、组织发展提供支持的理解，以及你能采取的方法。
12. 谈谈如何推动销售领域内部变革，提升人力资源效率，有哪些具体思路？
13. 在招聘方面为组织提供支持，你认为关键要点有哪些，如何做好这项工作？
14. 针对培训工作为组织提供支持，你有怎样的规划和独特见解？
15. 说说在考核方面为组织提供支持，怎样确保考核的公平性和有效性？
