网易互娱内推,网易互娱内推码

终于下班了!辛苦自己了🫰🏻 总体来说整个一周的体验还是比较ok! 网易的基础设施和员工福利都蛮不错 ✅免费健身房 器械基本都很全 而且配备淋浴间 ✅免费食堂 发易豆🫘一日三餐都很够~ 早餐有很多选择 比如肠粉小面自助餐 而且有非常贴心的打包服务 正餐基本什么口味都有: 川菜 麻辣烫 泰餐 粤菜 自助 糖水 面食 ✅免费班车 ✅弹性打卡 早十晚六~~

网易游戏(互娱)2026届校园招聘启动啦

内推福利推荐(仅限第一志愿)直通笔试或简历优先筛选

【企业介绍】国内知名游戏发行商,持续在不同领域推出爆款游戏,已创造一系列旗舰IP与热门产品,如《梦幻西游》、《大话西游》、《阴阳师》、《蛋仔派对》、《哈利波特:魔法觉醒》、《第五人格》等。

【招聘岗位】产品类、技术类、市场&职能类、艺术&设计类(网易游戏互娱与网易雷火、网易互联网为独立招聘,投递互不冲突,同学们可分别投递)

【工作城市】广州,杭州,上海

超多惊喜等你解锁:打破常规校招模式,全年畅享实习;业内一流实习福利,解决你的吃住行;互娱校招实习入场券1000+offer,机会多多;SSR级培训资源

【内推链接】https://game.campus.163.com/home?st=MmEzYzNmOGYtMGMyNS00ZWJkLThhYjgtNWVlMzgxOWEzNmVm

【内推码】xOlWFa(内推简历优先筛选,后续投递过程中有疑问欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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90%的员工离职,都与直属领导有关。直属领导直接影响你的绩效评定、年终奖分配、日常工作体验、工作节奏、情绪状态、发展方向、任务内容,以及能否参与关键项目等等。当然,人无完人。直属领导之所以成为领导,必然有其长处——哪怕这些“闪光点”并不直接利于下属,比如,他可能只是擅长向上管理(其实就是会舔他的上级)。那么,如何判断你的直属领导是否值得追随?关键看以下几点:1. **有格局、有担当,而非只是“对你好”**真正靠谱的领导不抢功、不甩锅、不刻意压制你的发展,更不制造内耗。他们看重团队的整体成长和长远目标。2. **既能解决问题,也愿带你成长**他可以严格要求你,但更重要的是愿意授之以渔——提供清晰的方法和路径。只会发泄情绪、却不给指导的领导,缺乏带领团队的基本素养。3. **情绪稳定,懂得担责**动不动就“变脸”、习惯性推诿、只有压力没有支持的领导,会不断消耗你的积极性能量,与其共事难有成长。4. **愿意争取资源,为团队发声**是否在上级面前为团队争取利益、是否能为下属提供必要的资源和支持,也是一个领导是否“有肩膀”的重要体现。5. **清楚目标,传递清晰**就像辽沈战役中林彪对刘亚楼下达指令:目标明确、策略清晰、绝不模糊。好的领导布置任务时不摇摆、不含糊,让你知道为何而战、如何打赢。6. **信任下属,适度授权**尊重你的专业,给予一定的自主空间,而不是处处插手、疑心重重,这才是培养人、成就人的方式。真正值得追随的领导,未必脾气温和,但一定要有担当、有方向、有方法。哪怕他说话直接、要求严格,只要他愿意扛事、给资源、带方向,就值得你托付信任、全力配合。当然,人不可能完美,但如果上述中多条他都未能具备,或许你就该冷静思考:继续跟随这样的领导,是否真的值得?
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创作者周榜

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