有没有简历夸大（造假），入职了还过得很好的人

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作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...

1.实习介绍2.讲一下实习的时候做过的项目3.问了一下具体的项目细节4.什么是乐观锁5.对 MySQL的事务了解吗，说一下事务的隔离级别6.可重复读会引起什么问题，如何解决7.什么是 MVCC机制8.用过redis吗，都用到了哪些功能9.说-下redis的缓存淘汰策略有哪些10.反问:咱们这边是做什么业务的11.反问:今天的表现还有什么需要提升和优化的地方总时长:26min