秋招正如火如荼，千万别傻傻错过

最近26届秋招进行的如火如荼，涛哥团队也在招人，今年去了几场校招宣讲，感受到竞争激烈。网上最近热搜一张校招宣讲会，人太多，需要分时段放人进入场馆，每半小时放200人进入，太不容易。

最近也有不少家长和同学咨询秋招该怎么办？一脸懵逼，无从下手。说实话暑期没静心准备的同学其实已经落后了一步。秋招需要大量时间投简历，笔面试，但基础技术，项目不行又通过不了，形成恶性循环，白白浪费大量机会。

每年都有大量同学，特别是本科生象牙塔待习惯了，没有找工作意识，不紧不慢，生生错过秋招。

应届生一定要全身心投入秋招，所有的事情找工作最重要，毕业设计，学校让参加实习等等，跟校招冲突的都不是最重要的。不少同学吃亏，经不住老师的吓唬，毕设开题，强制去封闭实习等，每年都会有不少学校耽误学生找工作。

找工作不只是找，很多同学不复习不准备，找工作真的只是找，这类同学大有人在，最后都是当了分母，浪费机会。

找工作最核心的五大能力准备好，求职岗位人设的打造，基础知识复习，技术特长，项目经历，简历面试准备。每一块内容都需要花时间精力去准备。求职只是检验你五大能力的试验场，不断修正你的能力模型而已。

本科生更要行动迅速，一定不能等，校招开始即高峰，越到后期，竞争越激烈，要求越高。

一定要有自信，很多同学很难迈出第一步，一直往后缩等春招，觉得自己没准备好，一定要目标导向，先找起来，原地起飞，空中加油。

求职很多时候是实力+运气，运气来了挡也挡不住。我最近辅导一个海归同学，能力挺普通，我都没想到，拿到了字节offer。其他中小公司基本都挂了。

为什么建议求职迷茫或痛苦同学来找涛哥聊聊。象牙塔同学和职场天然有鸿沟，学校也基本不管学生出路。求职需要大量经验方法，针对性的专题准备。

包括高分简历确保进入笔面试。项目针对性拔高，提升专项技能能力，求职方法（套路）等等。

这些针对个人定制化的辅导提升对于超越同龄人，拿到好结果至关重要。

涛哥每年辅导上百人，认真按照我的完整方法体系准备的，基本都成功上岸。

希望同学们抓紧校招窗口期，拿到好结果，获得人生高起点。