迅雷内推,迅雷内推码

产品面经,摘自优秀牛油

一面:群面(产品和运营混合),一组大概78910个人吧(我们组10个),我们抽到的题目是选一款直播APP,设计成小程序,并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间(自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充)。中午等一面结果,10进3。

二面:单面(业务面),是一个很温柔的面试官,问题也比较常规,主要围绕简历,问实习经历的项目和科研经历,抠得比较细,会问一个项目是怎么做的,有什么收获(贡献),数据分析对于产品的意义,还让我介绍了我的两个科研项目。

三面:HR面,问了一些家庭基本情况,研究生的日常(科研、生活、工作),杭州和深圳的印象,杭州景点推荐,给HR推荐几个APP,还有自己的梦想,聊下来还是比较愉快的,虽然在给HR小姐姐推荐APP的时候犯了个傻(连微信都推荐出去了我也真是够了)。

四面:第二天了,早上醒来发现还有个交叉面(另外一个产品面试官),火急火燎又赶往酒店。面试不太围绕简历,先介绍自己的实习内容,然后面试官开始聊天,问安卓的优点(相较于IOS),两种电脑系统的优缺点,最近用的app(并且深入地问了一下产品相关的内容吧),还有些小问题我忘了……

迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动

关于我们:从P2SP下载加速到边缘云计算,从直播泛娱乐到 AI 创新业务,迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化,迅雷始终坚持追求极致的产品体验,为用户创造最大价值。加入迅雷,一起做不被定义的我们!

Base地:深圳

招聘岗位:产品/开发/设计/测试/数据分析

网申及内推:即日起至10月31日;**时间:8月中旬起;面试时间:8月下旬起

内推链接:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/xunlei/26600?recommendCode=DSdEHz4f#/jobs

内推码:DSdEHz4f(内推简历优先筛选,有疑问/流程问题欢迎联系) 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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1. 先用 45 秒中英夹杂做自我介绍(可 1 句英文),并点出你最贴合“国际电商策略运营”岗位的一项硬技能与一项软技能。2. 假设你第一周拿到 SEA(东南亚)站点近 30 天 GMV + 订单量 + 新客数 + 退货率的原始明细,你会口头描述一条最小可行的 SQL 分析链路,目标:判断 GMV 下滑是由流量还是转化还是客单价导致。你怎么拆?3. 黑五前夕,团队要挑选 3 个核心类目的补贴优先级,你会用什么 4 个可量化指标做初筛并给一个简单优先级决策框架?4. 如果美国站点出现“流量同比增长 20%,支付单量仅增 5%”,请给出 3 条最可能的假设,并各列一个你会立即拉取的验证字段。5. 快速估算:英国站点想把月度活跃商家数从 8k 拉到 10k,对应需要新增多少冷启动有效线索?说出你的 4 个关键假设变量并说明方向(无需算具体数字)。6. 给一个“直播带货场次质量”复合指标的粗模型草案(至少含 3 个一级因子),并说明每个因子可能的权重逻辑。7. 最近全球消费者更注重“可持续/环保”,你如何判断是否要在站点首页新增“Eco Picks”标签?说出 2 个数据前置验证和 1 个 A/B 实验核心指标。8. 描述一次(真实或假设)你用数据影响团队或同学改变方案的经历,用 STAR 结构简要讲,并强调你的分析思路。9. 如果让你搭一张跨站点周度运营看板,你会放的 6 个核心指标是什么?并为其中 1 个指标说明你如何定义口径以保证可比性。10. 现在要分析“跨境物流时效”对转化率的影响,你会如何做一个简易的分桶或匹配分析设计?列核心步骤。11. 给一个“商家健康度”评分思路:请列出 5 个可直接从交易/行为数据衍生的维度,并指出 1 个容易被商家策略性利用(刷优)的风险点。
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