211秋招现场，学历已经这么贬值了吗

一、八股拷打1. ArrayList 内部实现方式及扩容机制2. BIO、NIO、AIO 三种 IO 的区别，NIO 底层所用机制3. 线程池常用参数，拒绝策略4. AQS 是什么以及其实现方式5. 为什么需要双亲委派机制，双亲委派机制如何保证用户写的类不污染核心类6. Spring 容器的原理及作用7. Spring 中容器与 AOP 的连接方式，AOP 实现是否只有动态代理一种机制，是否有其他机制8. MyBatis 的 XML 文件中有哪几种标签9. 当参数传列表要生成 where ID in（ID1，ID2，…）这样的 SQL 语句时，如何去掉最后一个逗号10. MySQL 中索引存储形式，是否了解联合索引，结合 B + 树结构，为什么联合索引要遵循最左前缀匹配原则11. MySQL 中 InnoDB 存储引擎的事务实现方式12. Redis数据结构，持久化策略，缓存淘汰策略13. 在 Redis 中对一个数据进行删除时的过程，是否会立马删除二、项目相关1. 项目的目标、功能、用户群体及核心业务流程2. 该项目中私聊功能的实现方式3. 当项目服务器有多台时，如何处理私聊功能以避免消息乱序等问题结合具体场景消息传递流程4. 该项目中双 Token 机制实现无感刷新的方式5. 该项目中使用 Elasticsearch（ES）的目的6. ES 为什么有很强的搜索能力，什么是倒排索引，ES 的倒排索引与 MySQL 的 B + 树索引的区别三、手撕1. 反转链表，秒了2. 要求编写一个表示停车场的 Java 类，需运用面向对象思想，包含入库、出库方法，可自由发挥添加其他方法，且需考虑生产者和消费者模式（停车场共 100 个车位，停满时需等有车出库才能再入库，无车时无法出库）

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

bg双9，天坑专业，完全转行想当产品侧的gtm年包前俩个在25-30荣耀在30-40（算上房补）请问有什么建议吗

一、面试题 通过强缓存与协商缓存部分我们已经知道通过缓存可以给页面访问提速，提升用户体验，还可以节省流量，减轻服务器压力。 但是问题来了：  在实际项目中如何保证更新版本的时候，客户端缓存失效？ HTML、CSS、JS 以及图片等资源，那些使用强缓存，那些使用协商缓存？ hash、chunkhash 和 contenthash 的是什么？他们的区别又是什么？  二、问题 1：解决版本更新时缓存失效 2.1 问题分析 核心问题：当代码更新后，如果使用强缓存，客户端可能仍然使用旧版本的资源，导致更新不生效。 2.2 解决办法 方法一：更新静态资源的路径 原理：通过改变资源路径（文件名），强制浏览器...