明源云测开一面

明源云测开二面+hr面经，全程1个小时10分钟，技术面完了之后立马hr面，两个面试官综合面试（二面1h）:1，课题是目标检测算法，为什么不面软件开发，而是测开岗？2，选择这个电商项目，考虑的维度是什么？3，涉及优惠券场景时如何设计测试点？4，当出现并发1000以上线程场景中，优惠券发超库存了，你认为该bug可能出现在哪个过程中？5，使用ai软件（cursor）辅助代码优化的过程，如何进行提词的书写，关注点是什么？6，项目成果那儿，80%的覆盖率和30%的优化效率如何得到的？7，使用大模型进行测试的过程中，如果测试数据比较敏感，安全性如何保障？有哪些措施？hr面(10min)：1，你认为你的缺点是什么？2，为什么选择测试这个岗位？什么时候决定的职业发展方向？什么原因决定的？3，和老师有意见冲突时，怎么解决？4，老家和工作地点不是一个省，为什么这么选择？

海信测开一面面经，时常大概40分钟左右，无手撕，男面试官，技术面很诚恳1，目标检测用了哪些模型？2，与目前公开的模型相比有什么优势？比的过吗？泛用性如何？3，用的是transformer还是cnn？你了解多少？4，全量字段检验和断言的区别？各有什么优缺点？5，你的项目用了哪些硬件？开发环境是自己部署的吗？6，为什么选择来青岛？你的户籍地不在这里，有其他的理由吗？面试官后续说，对我的技术（代码）能力觉得完全可以了，然后说我的课题和业务很契合。反问环节，海信集团是只负责管理和财务，相当于外面的品牌代言负责统一的校园招聘等，具体的像研发岗是聚好看这种内部子公司的业务，然后自负盈亏…技术面试是两轮，第...

全程三十分钟- 对公司的了解- 对半导体行业的了解- 实习和项目中的技术追问- 反问面试前有查过这个公司的相关信息，但是回答的时候发现很多都是错的，而且没找到这个公司的官网，面试官学历都很高，感觉这个公司保密工作做得很好，其他平台也查找不到多少信息。没有太多技术问题，主要就是互相了解还有面试官给了一些建议，跟常规技术面不太一样。

滴滴（国际化事业部）_测试开发工程师（金融）_一面_2025.9.181v1单面：技术面试1. 自我介绍2. 实习不能留任吗？目前在哪？3. 聊聊一段实习经历？性能测试专项怎么做的？承担的职责是什么？4. 英语怎么样？英文自我介绍一下？5. 手撕：求正整数M和N的最大公约数？反问1. 岗位JD上标明了金融方向，主要是哪些具体的金融业务？2. 什么时候能知道面试结果？ tl：9.18一面 — 9.19告知通过 — 9.23二面