钉钉产品运营面经

1.详细追问实习细节2.过往实习沉淀了什么方法论3.目前有没有offer 秋招进程4.base可以接受吗5.mbti是什么6.职业规划是什么7.什么时候可以来实习，实习多久（哎 有点子无语🤦，虽然说是发offer后实习，但我更想不去实习反问：具体业务线说是一周内给结果 面试时候一个hr一个hrbp两人拷打，话说这俩有啥区别吗

【总结】专业的面试平台+严肃礼貌的面试官+半结构化但是有一定深度的问题【面经】1.自我介绍2.why科大讯飞，why产品经理（经典问题，非常建议一定要带入自己的经历和思考）3.本科大创项目产品，用户是谁，解决了什么痛点4.追问：进一步深化细分用户和场景痛点5.当时有什么竞品6.产品进一步的规划7.取得的专利，什么内容，关键技术点，专利位次8.上一段车企的实习收获最大的能力9.车企接触的产品里最令你印象深刻的设计10.最近有没有做过阶段性的总结11.举一个例子说明简历里写到的自驱力12.最近有没有学习新的知识13.学到的东西有没有实际应用到工作里14.反问环节介绍了部门的业务15.你自己总结的产品经理方法论【体验】全程40分钟，问题比较宏观，对于以往经历没有深挖，但是有一些巧妙的追问和考察，感觉是重点考察思维能力和逻辑表达，特别点赞的是面试官每次听完都会说“谢谢”（我致敬所有尊重应届生的面试官🫡！）整体风格严肃而平缓。【猜测和感受】应该是类似腾讯字节美团部分部门的面试流程，一面是大业务部门随机抽取（所以具体方向可能并不是很匹配，比如我这个面试官是做智能语音交互的）主要考察基本素质，二面可能会匹配精确的部门业务；自我感觉答得还不错，包括结构化表达和具体业务的举例（基本都是准备过的），目前对公司的初步印象挺好滴～

1、自我介绍2、项目介绍3、八股拷打（与项目完全不沾边，我背了一晚上的Redis全没用上，全在问Java线程问得很深没背过一问三不知完如蛋）4、可能发现我菜开始纯聊天了，问我参加过什么竞赛为什么全是数学类的（我总不能说数学竞赛容易拿奖混综测分啊），问我本科学过哪些课，问我现在是打算找一个实习吗？😅5、手撕全排列

说好的中厂不卷呢说好的运营hc多呢为什么群面的大家一看 92 海本海硕再一看三四段实习 腾讯 字节 京东表达和逻辑能力也强的要命被打击到 原来和我同期面试其他公司的也是这样的一批对手么………怪不得面了4场，0个offer