长江存储 数字电路 面经

8.17投递device8.18用人部门筛选8.22人才测评8.23初始等待9.6一面 整体时长大概15min，先自我介绍，然后问了以下问题：1.专业跨度这么大为什么要来长存2.学过半导体物理和器件么？解释一下nmos和费米能级钉扎效应3.为什么选择来武汉4.反问：现在面试部门是否是最后进去部门，还会分配吗？回答：还不确定，可能会再分配到岗前需不需要学习什么东西，比如仿真软件或代码？回答：看分配部门，如果做仿真就要学软件往年非科班的招的多吗？回答：有点忘了面试官怎么说的了，好像大概是学过半导体知识和器件的就还好总体来说面试官非常耐心，只是对专业跨度表示了疑惑，不知道非科班进去的机会大不大，听说...

二面依旧是业务面，应该是部门的小主管，但是也没有问到什么技术，问的很宽泛1.自我介绍2.怎么考虑来武汉工作3.对长江存储的认知4.对厂务工程的了解5.对时事政治有什么看法，平常关心吗6.说一个你印象比较深的时政新闻7.根据你说的时政新闻，问你的看法8.实习期间的收获是什么，学校和企业有什么不一样，学到什么技能9.你们团队的分工是怎样的，你主要负责哪个部分10。反问环节

今天和同事吃饭的时候，了解到现在还有一种agent面试。提前把声音录进AI里面，直接让AI和面试官对线，然后面试的时候那些人就故意挡住嘴，或者是在灯光昏暗的地方面试。面试问什么都问不倒，各种场景题，系统设计题对答如流。真不敢想象以后会不会出现连摄像头里面的人都是AI的面试😂