求外企推荐

接到的实习offer目前这里两家：1、互联网小厂，主要负责海外市场运营，需要维护客户、对接供应商、收集分析数据……公司是it行业的，目前面试的部门是新开的，有很多业务定位和工作内容不明确。这个部门人数也比较少，加上实习生和部门领导两个人。薪资200/天，有转正机会。2、外企，主要负责公众号社交媒体的运营，会有外出收集客户资料，催单等工作。薪资150/天，无转正机会。

告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占，真正能拥有两天完全属于自己的时间，睡个懒觉、约个朋友、充个电，才是打工的意义啊！作为常年混迹牛客的过来人，整理了一波大厂 / 名企的双休作息，各位求职 er 码住！互联网大厂篇（不卷的宝藏分支）腾讯（部分事业群）很多人以为腾讯全员卷，其实不少事业群（比如部分职能岗、非核心业务线）都是标准双休 + 弹性打卡，早 10 晚 7 的节奏，基本到点就能走，很少强制加班，周末安安静静没有工作消息轰炸。阿里（非核心电商线）别被 “福报” 吓到！阿里的飞猪、本地生活等部分业务线，执行的是双休 + 正常工时，加班频率远低于核心电商线，而且加班有明确的调休制度，不会让你白忙活。字节跳动（职能 / 中台岗）字节的 “大小周” 早就成为历史了！现在大部分岗位都是严格双休，技术中台、职能支持等岗位，基本能做到早 10 晚 7，周末绝不打扰，主打一个高效工作、快乐生活。美团（部分非外卖业务线）外卖核心线确实忙，但像美团优选、企业服务等分支，都是双休 + 弹性工作制，加班不多，偶尔紧急项目加个班，也能快速调休补回来。科技 / 硬件大厂篇（作息稳定标杆）华为（非研发岗 / 部分研究所）研发岗可能节奏快，但职能岗、供应链、财经等部门，妥妥的双休 + 准时下班，而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位，适合想稳定发展的同学。大疆创新神仙公司实锤！标准双休 + 弹性打卡，工作氛围轻松，不提倡无效加班，到点办公室基本就空了，周末完全属于自己，而且福利待遇拉满，不愧是科技圈的 “养老” 好选择。小米（职能 / 市场岗）小米的双休制度执行得很彻底，尤其是职能、市场等岗位，早 9 晚 6，周末绝不加班，偶尔遇到大促活动可能忙一点，但后续都会补休，不会压榨员工休息时间。外企 / 合资企业篇（双休天花板）微软中国外企的双休基因刻在骨子里！严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制，工作和生活的边界感极强，周末绝对不会有工作消息，加班更是稀有事件，简直是打工人的天堂。IBM 中国老牌外企的作风，双休 + 不加班文化深入人心，工作节奏平缓，注重效率而非时长，到点就能拎包走人，周末安心享受自己的小日子。宝洁（快消大厂）快消圈的双休标杆！标准双休 + 朝九晚六，几乎没有加班，而且带薪假期超多，不仅能双休，还能攒假期出去旅游，幸福感直接拉满。最后唠两句其实现在越来越多大厂都在告别内卷，双休已经不是 “稀有福利”，而是很多公司的标配！找工作 / 实习的时候，别只盯着薪资和 title，作息制度真的太重要了！一个能让你拥有双休的公司，才能让你在工作之余，有精力提升自己、享受生活。

大一到现在感觉没学什么，在学校学过c语言和java，做过一个挺水的大创，其他的都还没接触过。有个26年暑假找日常实习的目标，不知道能不能实现？各位佬有什么建议吗？(求指导😭)

字节很多岗位的转正实习已经开了，往年我记得都是三四月份才开的，称为暑假转正实习，现在这叫啥，寒假转正实习？这也太早了公司是想更多时间白嫖实习生或者提前招聘招到能力更强的实习生，还是想干嘛呢，琢磨不透还看到vivo和视源也开始招聘转正实习生了，你们真是带了个好头暂时就看到个别公司开了转正实习，但后面可能更多公司效仿了，毕竟实习生便宜，早点招聘，多用一段时间，不合适直接裁实习生，也不用交赔偿金，降本增效，赚了赚了转正实习开的要是都这样越来越早，对于广大本科生来讲，可能真得逃课实习了，研究生想进大厂，尽量一开始就选个放养的导师，方便实习了