秋招投递记录

去年这个时候我写过一篇给25届的秋招建议，帮助了不少25届准备秋招的同学。本人是24届秋招共拿下14个offer，经历上百场面试。大环境真的很差，秋招hc减少、流程拉长、延后发offer都成了常态。我们要把能主动掌控的细节做满，提高胜率 以下是我自己秋招的一些经验，希望给26届朋友们一点帮助： ✅ 建个 Excel 表格记录秋招进度 不用太复杂，核心信息记清楚就行： 公司｜岗位｜城市｜投递渠道（这个太关键了！很多人只写“官网”但实际可能是内推、Boss、实习僧，最后根本找不到记录）｜投递时间｜当前进度（初筛、HR面、群面、终面等）｜备注 ✅ 按岗位分类整理信息 很多同学会同时投运营、市场、产品...

大家好，我是双非本2硕的背景，本人女生，方向主要是和结构动力学、有限元仿真相关。因为对仿真方向比较感兴趣，平时也做过一些有限元建模和数据处理的工作，掌握了ANSYS、ABAQUS、Matlab、Python等工具，也在科研中有过一些专利和论文的积累，所以想往仿真工程师方向发展。不过在秋招过程中遇到了比较大的困境，已经投了不少岗位，要么简历在初筛阶段就挂掉，要么投出去没有任何消息。感觉土木出身在转仿真方向上不是特别有优势，也不太清楚是不是简历需要进一步调整，或者是不是应该在技能呈现和项目经历上有更好的表达方式。在这里想真诚地向大家求助，希望各位前辈和师兄师姐能帮我看一下简历，给点修改和提升的建议，也想听听对于土木背景转仿真，在秋招中有没有更合适的渠道或者公司选择。如果有内推机会也非常感激。谢谢大家！

感谢CCTV，感谢爸妈，感谢leader铁子们接好运吧！

#工作作息：早上8：30到12：00，下午1：30到5：30，若加班晚上到9点以后【有些车间有周末，大多数无休】#团队氛围：国企的氛围，参考其他军工国企#年终奖：有，未知#发展前景：十年都干不到副组长，副高名额也较少#签字费：无#见习期工资基本情况：硕士见习期6个月，本科1年， 见习期工资到手4-5k，第一个月没有绩效到手2-3k#学历：硕士每月比本科多200/500（3年内/大于三年），薪资与毕业院校层次普通学校/211/985没有关系（招聘有普本普硕）有问题，评论区可问，不违反纪律情况下，随缘答