联想内推,联想内推码

1、 入职即可获得15天年假,12天全薪病假,司龄满5年还有15000旅游津贴!尤其是15天的年假,(很多公司要工作二十年以上才能有15天年假,一般第一年都是五天),平时请假也很方便,有时候和领导说一下就OK~很适合我这种喜欢放假的人

2、 领导和身边的同事都很nice,可能是我比较幸运,有懂技术的领导,友好的同事,大家交流起来比较顺畅,我个人成长也很快

3、 上下班不打卡,平时项目不着急,不卷,到点就下班,下班几乎不会有人找你,很省心

4、工区免费咖啡供应、餐补、应届生房补、丰富的员工活动、免费健身房等,更重要的是真正的WLB,一般6点就没啥人了,下班后自己的生活可以很丰富!

不统一笔试,投递后通过筛选就会安排,筛选通过自动触发~

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注:1.投递了很久但目前未收到笔试测评的同学可通过以下方式自查:

在我的简历处试下能否修改简历,如果只能修改个人信息,不能修改项目经历等内容则说明简历已被查看,没有通过筛选,如果选择了服从调剂,有可能会被捞起来,据hr说捞起来的不少

还没有投递的同学尽早投递,今年简历处理速度比较快

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请问楼主知道大概投了多久能被看简历吗。17号投的现在还没消息,项目经历那块还能改,不知道为什么这么久还没看上简历
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发布于 2025-09-01 09:33 福建

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程序员小白条:现在这个简历很没竞争力,而且很多都不要28届的,基本就看运气了,如果没简历包装的话,就海投中小厂吧
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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