内推拼多多，2026届校招

📍面试公司：米哈游🕐面试时间：4.3💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打3.算法题，有效的括号4.玩什么游戏5.喜欢其中那个英雄6.针对蔚的大招设计测试用例7.大世界类型游戏了解吗8.场景题：在地图里有一棵树，靠近树的5米范围内，触发怪物，打完怪物触发boss，打完boss触发宝箱，开宝箱获得奖励，针对这个场景设计测试用例9.接着上一题，如果有数据库存档功能，再想想有哪些测试用例10.针对怪物范围，还能想到哪些测试点11.场景题：游戏背包里，每次发放新的奖励，都要进行测试验证，怎么进行测试12.在大世界场景里，奖励会不断触发，这么多次奖励，如何确保每次测试成功，...

求内推

一个27届菜鸡，算法能力很拉，只刷过力扣hot100，目前做了几个厂的笔试，一题都没a过，看牛客上别人笔试好歹还能a个一两题，投的简历中小厂简历挂，大厂笔试过不了，根本没有面试机会，现在很绝望，我是去找不用笔试的日常实习，给我的暑假的实习保个底，还是继续投暑期实习做笔试，已经迷茫了，求大佬给点建议，或者教教我算法能力到底怎么提升引流：pdd，腾讯，美团，字节，百度，阿里

最近尝试了一种新的开发方式：Vibe Coding。简单来说，它的核心不是“写代码”，而是“描述需求”。开发者的角色从“实现者”，转变为“产品经理 + 架构设计者”，而具体实现则交给大模型完成。这篇文章不重点讲项目实现，而是总结：如何更好地进行 Vibe Coding。什么是 Vibe Coding可以把 Vibe Coding 理解为一种新的开发流程：明确问题 描述需求 让 AI 生成实现 持续修正与迭代 它并不是“让 AI 自动完成一切”，而是：用更高质量的输入，换取更高质量的输出Vibe Coding 的关键原则以下是这次实践中总结出来最重要的几点。1. 不要一开始就写代码很多人一上来就...