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杭州睿琪|提前批HRBP(产品经理)
25summer睿琪产品经理面经
HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等,甚至还问了高考成绩排名,听下来公司文化还是比较狼性,直接明确了没办法wlb,而且一直给我推用户增长的岗位,但能听出来HR还是比较懂技术和业务。
一面主要包括以下内容:简历深挖(有压力测试),过往经历中有什么值得改进的,有哪些适合做产品经理的特质,从用户视角具体聊一个你认为很好的产品,产品有哪些可以优化的地方,海内外产品形态差异的主要原因(简洁vs复杂),有没有识别到生活中没满足到的需求,自己想做一款什么样的产品(聊了一下留学咨询和职业咨询)
反问环节面试官也分享了很多经验,整体观感还是比较好,岗位比较偏向于用户增长,目前主要规划还是做AI落地和出海
薪资高于互联网大厂 | 杭州睿琪软件26届秋招提前批招聘开启
关于我们:睿琪软件成立于2009年,在计算机视觉和自然语言理解领域积累深厚,是垂直领域行业领先+国内应用出海Top10。我们拥有超2亿用户,专注于用人工智能技术把生活变得更美好。旗下拥有数款用户数上亿并快速增长的移动应用。
秋招提前批招聘岗位:大模型算法、产品经理、用户增长、HRBP、知识产权、UX设计师、视频创意设计师(专业不限)
我们提供:高于大厂的薪资回报(综合年薪:算法岗位80-150W,视频创意设计师 20-40w,其他岗位40-60W,优秀者上不设限,实习薪资600—2000元/天)、年终奖4-8个月、全额五险一金、7-15天带薪年假、利润分享机制
工作地点:杭州市
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