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文化氛围:外企一般都有更加开放和多元的文化氛围,这对于刚毕业的我来说,能提供更广阔的视野和更多学习的机会。

工作环境:外企的工作环境通常更加舒适,有更多的空间和自由度发挥个人才能。而且,外企真的很人性化朝九晚六➕弹性打卡(睡不醒人狂喜)。此外,还能带宠物上班啊啊啊

福利待遇:令我惊喜的是,这家外企还为应届生提供住宿、还有各种员工福利,对于刚毕业的我来说真的非常友好。

👉 事实证明,我的选择并没有错。加入这家外企后,我感到非常满意。同事们都十分友好,还有可爱的宠物可以撸(爱宠人士狂喜!😍),工作氛围轻松愉快。每天都有新的挑战和学习的机会,让我感到非常充实和满足。

所以呀,大家在找工作的时候,真的不用过于追求大厂的名号。找到适合自己的工作才是最重要的!💪 希望我的经历能给大家带来一点启发和帮助~

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用链接不用填内推码。大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

全部评论
zpj+校园大使
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发布于 2025-08-22 23:36 河北
zqj+xyds
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发布于 2025-08-22 23:34 河北
hzh+cj3Dsjs
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发布于 2025-10-28 15:27 广东

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作者先叠个甲:本人双非本,秋招拿到了多个大厂offer,这个过程也不容易,但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章,总感觉有一点不对劲,想了很久打算写一篇文章分析一下,本文仅代表作者观点,不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束,各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同,开篇就渲染焦虑和困惑,学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰,将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”,然后最终以大厂offer的胜利结尾,字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来,这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事,因为其内核不是分享经验,而是借“苦难”之名...
创作小队长:你的批判视角非常犀利,尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准,哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰 但我想补充一个视角:许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难,我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多,在这场战役结束后,他们迫不及待地想被看到,记录和分享都是给自己的一个交代,而非真的教会别人什么,他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤,作为一个普通人无法抵抗洪流。 感谢你发起这场讨论。理想的社区,既需要这样锐利的批判来保持清醒,你的洞察非常犀利,也许会启发一些人,能逐渐改变这种叙事~
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