韶音gtm产品二面面经（社招）

算是这岗位里屈指可数的面经了，看牛客几乎没有这块。### 猿辅导 framework1. 自我介绍，正在做的，做了什么？项目，模型，方案开发，维护，移植。开始了解模型是干啥的，模型的定义，做了什么后，开始问我在模型里的角色：我的角色，参与业务逻辑的开发，对接systemUI和launcher等部门； 模型的搭建是大佬做的2. linux中的epoll机制没回答上来，转向kernel调度，内存3. 一个应用是如何绑定到具体的核cgrouptaskset——sched_setaffinity问的很细节，具体到代码，————cgropu， echo 写pid到对应的组， 或者是settaskprofiles函数4. 问cgroup，聊到的很多一些cpuset等等，都会问到，很细节sf设置cgroup，在源码，问到具体的源码和函数————其实就是SetTaskProfiles，cgroup提供的api；aosp原生的就有；只需要修改组即可5. 系统提供的接口，如何绑定pid到某个核taskset——sched_setaffinity6. mtk厂商的调度算法，没回答上来，这个确实答不上来，kernel原生的都没搞明白7. 转而问mtk的powerhal，sbe其实也是我自己提到的，上一个没答上来；简单介绍了powerhal，但是不感兴趣，就简单说了下，过去了8. 开机过程的cpu调度这个问题，我没明白问的啥，**开机的性能优化，开机时间优化，开机后卡顿优化** 重点了，经常被问到9. 开始问我开机的过程优化的方案，我没搞过，说了preIO预读的，但是没说清除**这里说了很久，给自己挖坑，方案还是要清除到每一行代码和逻辑原理**更多的思考： 面试官思路很清晰，和我聊这个方案，从设计出发，比如是如何得到应用的耗时的，哪些应用的耗时。这个其实是公司里的工具打出来的，但是听者不清楚，所以后续的方案；如果是非手机厂商，建议从一个方案如何设计的开始聊起。聊到了空载负载，面试官疑问，负载下，io预读方案去加载到内存，岂不是引起了更高的负载；以及我临时发挥了，io预读方案是解决高负载，高io下的问题， 面试官的疑问，是如何知道机器是处于高io下的；10. 显示模块的流程被指出说的很笼统，**需要挑一个模块，看代码，详细的说出来机制原理，如何做到的**11. 我说了比较熟悉的Choreographer，问我的机制，原理，承上启下我没说清楚SBE的埋点，急拉策略和Choreographer的配合**这里面试官其实懂很多，也知道Choreographer，但是只知道承上启下这些，如果说了面试官不懂的细节，就很加分;急拉 插帧**12. 反问总结整体回答的都太笼统，不能和面试官聊出细节出来，指出这些项的话，比如sf模块很底层如果能聊到细节，是如何和绘制线程配合给buff相互传递的，都会很加分。### 极氪汽车1. 介绍2. 应用冷热启动如何分析，优化方案（io预读）————我说了PreIO读取多少资源，odex、vdex读取的动作是怎么读的，开一个线程？在哪里开的内存很低的情况下，继续读取，是否存在问题？内存更低了？收益是如何拿到的？3. 应用启动优化的其他策略————我回答 绑核和提频； 但是这里策略有点少了子线程的耗时会影响到主线程的UI线程，如何解决？4. input流程**事件分发流程学习**耗时点会在哪，有什么优化方案————我这里没啥优化方案说的5. 开机流程如何分析开机耗时，以及开机耗时的优化6. 卡顿问题如何分析———— 主要就是看traec如何定义出卡顿，识别卡顿了，没有竞品参照？**这里感觉msg是车机的确实没竞品的担心**如果是应用自身卡顿，有什么解决（应用层优化了，书籍有）———— 应用自身没办法解决7. cgroup问了其他的绑核能力，一个亲核的api，需要了解cgroup如何实现的绑核**cgroup的setTaskprofiles的函数固定核的原理，cgroup原理有没有了解**用户写入 cpuset.cpus → 内核解析并更新 cpuset 的 allowed_cpus → 遍历 cgroup 中所有进程 → 调用 update_tasks_cpumask() → 更新进程的 cpus_allowed → 触发调度器重新决策8. 进程优先级机制———— 没了解9. 多窗口下的焦点，这个是车机常见场景；多窗口模式———— 不是很了解10. 低内存查杀的机制和原理，lmkd———— 只说了水位，原理没看11. 内存优化参数的修改方面———— gc的参数修改修改阈值的优化参数方案应用频繁触发gc的原因，如何调整阈值gc的占用资源很高，如何优化————结合管控12. lowmemorykiller原理？lmkd是如何知道系统的内存的16. dfx17. 模型的搭建18.### 得物1. 逮着方案问，没啥技术含量，应用和系统做的事情不一样，会关注方案的细节，为什么这样，为什么不那样，怎么衡量出来的。每一步说不好，都是给自己挖坑。有算法题## 商泰汽车1. 自我介绍2. 如何分析启动耗时——应用启动过程，哪些地方会存在耗时3. 开机问题分析——开机流程——开机过程做的优化方案4. 改过什么参数我说了gc参数，这里我说了gc参数，需要多加一些调优参数5. 黑屏问题如何分析6. 和sf相关的问题7. 应用保活机制8.## 小米汽车1. input流程，wq rq aq2. 应用启动和动画流程3. handle机制4. 锁文件pinner、mlock5. 应用启动流程6. epoll7. pagecache原理8. 内核 公平调度原理 ，如何实现的公平机制9. 方案深挖6. 埋点，监控都问的十分细节， 丢帧的开始点，结束点，trace能力支持，system-server如何实现的

互联网大厂——北京篇第一类(头部大厂)字节跳动（海淀区）：互联网科技公司阿里（朝阳区）：全球电商巨头腾讯（海淀区）：科技与互联网领域领军者百度（海淀区）：互联网科技公司华为（昌平区）：通信技术企业京东（通州区）：综合电商平台美团（朝阳区）：生活服务平台第二类(中型互联网/创新型企业)小米（海淀区）：智能硬件及科技公司网易（海淀区）：互联网科技公司小红书（朝阳区）：生活方式分享平台快手（海淀区）：短视频社交滴滴（丰台区）：移动出行服务平台新浪微博（海淀区）：社交媒体平台搜狐（海淀区）：老牌互联网媒体公司凤凰网（朝阳区）：全球华人媒体平台豆瓣（东城区）：文艺青年聚集地B站（朝阳区）：视频平台爱奇艺...

🎓学历背景：双非本硕+一段公派交换👨‍💻意向职位：产品运营📍求职类型：25往届生参加26校招🔑遇到的问题：1.投了几家明确说可以招25届的秋招，无回应，要如何改进才好😭😭2.没有产品运营垂直的实习经历，有机会做产品运营吗？还是建议调整求职方向到不限经验的职能岗？简历求痛批！！！！！不玻璃心！！

把秋招比作抽卡，真是再贴切不过 —— 投出的每一份简历，都是耗费时间精力攒下的 “抽卡资源”。白天泡在图书馆里改简历，对着招聘 JD 逐字逐句调整，生怕漏掉一个关键词；晚上坐在电脑前，对着各大招聘平台的投递按钮反复确认，手指点下去的瞬间，像极了游戏里按下 “十连抽” 的期待。可现实往往是，屏幕上跳出的不是 “SSR 级 Offer”，而是石沉大海的 “未读” 提示，连个 “R 级面试邀请” 都吝啬给予。​更让人无奈的是，这场抽卡背后，藏着一双看不见的 “策划之手”，默默调控着 “数值逻辑”。你以为自己攒够了 “经历资源”—— 实习证明、竞赛奖状、奖学金证书，像堆满背包的 “素材”，足够支撑自己...