字节笔试

今早无事，照例巡视各池子的公众号。轮到团爱妃时，“已回到人才库”四个大字直接把我脆弱的CPU干烧了。短暂的失智后立刻进行重连。首先是标志物检查——所幸，没有发现任何一处感谢信。其次开始小学加减法运算。经过精准严密的计算，距离上一次面试提交面评正好3个工作日，所以很可能是——万恶的系统把我的简历自动入库了。既然如此，便休怪我无情。求爷爷告奶奶模式，启动！把前几轮面试邮件里的短信和邮箱都腆着脸骚扰了一遍，希望有一个好心的hr/面试官能给我一个痛快。结果：下午2点，午休完再次查看就发现从人才库里捞出来了，复活成功！3分钟后收到了HR面邮件，释怀地躺了下去

我现在对那些晒offer 一律默认为是中介/销售岗/想起号的 其实也是有据可依的 身边顶9的也很多0offer 还有双九计算机的也0offer 身边大多数人都还在苦苦挣扎 没看见谁隔三差五一个offer所以不要因为别人都在晒offer就焦虑！！

1.让员工不加班甚至早下班重效率轻时间 把任务安排好 任务做完就走就ok了 这样也可以提高大家的积极性 很不错哦2.涨薪涨薪不给员工画饼 什么理想精神啥子玩意全部都是虚的只有钱是真的 打工人需要的不就是钱吗？狠狠涨薪3.分配对象天天为公司鞠躬尽瘁怎么能没有对象了 得给员工分配好对象 不能员工兢兢业业后院的事还没着落如果你认为是真的 那就是假的吧

一面 20min自我介绍1.发生之前的猎头实习主要面向什么行业和岗位?2.猎头实习的考核指标、交付成果、在实习生中的排名层次?3.面对猎头实习遇到的招聘困难，如何解决的?4.在字节的运营实习给你的收获?5.人力实习和运营实习你觉得哪份更适合你?为什么?(a.目前觉得更喜欢人力:因为比起面对数据和文字，更喜欢和人打交道，更容易收获成就感。b.但还在探索当中，相信这份实习也能帮助我判断能力性格与人力资源岗位的匹配度6.之前对字节的氛围、工作适应得如何?7.如果出现了很多候选人临时取消面试的问题，你会在今后的工作中怎么处理?8.多约候选人，给面试官造成的时间成本又如何考虑呢？9.如何看待这份招聘工作...