腾讯内推腾讯面经

腾讯内推来啦~

热乎乎的内推码:EUTPZZRV

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腾讯致力于构建一个开放、包容、平等的工作环境,让每一位员工都能找到归属感和成就感。

分享一些面经:

第一轮技术面

  1. 闭包作用及实际应用场景
  2. HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异
  3. 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑)
  4. React Hooks的设计动机与类组件对比
  5. 浏览器事件代理原理及实际应用
  6. 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject
  7. 数组去重与高频字符统计算法
  8. Web安全防护措施(XSS、CSRF)
  9. 浏览器渲染流程与重排/重绘优化
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理)

第二轮技术面

  1. 低代码平台技术难点与扩展性设计
  2. 首屏加载性能优化策略(SSR、CDN、缓存)
  3. WebSocket断线重连与数据一致性保障
  4. 复杂项目技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  5. 设计一个通用组件库的架构方案
  6. 微前端实现原理与落地场景
  7. 手写队列数据结构及线程安全实现
  8. 超大字符串存储与高效查询方案
  9. 前端监控系统设计(埋点、异常捕获)
  10. WebAssembly与原生模块交互可行性

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术深耕方向
  2. 对腾讯业务生态的理解与岗位匹配度
  3. 团队冲突解决案例与反思
  4. 高强度工作下的抗压与时间管理方法
  5. 技术影响力构建路径(开源、技术分享)
  6. 职业规划与长期发展目标
  7. 离职原因与岗位期望匹配度分析
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去年在牛客分享了面经,转眼过去一年了,已经顺利毕业丝滑入职了,在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验,可能也一部分适用其他公司。BG/Offer:民本211硕非科班,有过三段实习,其中两段中厂实习,最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程:五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程:六月初入职,八月中参加转正答辩,月底通过答辩,同组七八个人基本都通过了,转正率很高。实习体验的话,b站大部分部门不卷,具体要看你所在的部门和业务,当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正,需要自己平衡。转正率相对较高,基本不会出现1个hc招来3个人的情况,所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分,部门的团建实习生也可以参加,节假日礼盒实习生也都有,另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗~再分享下我觉得转正的关键点:1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么,尝试做些小改动到线上,让大家信任你,慢慢过渡到承接更多的需求和业务;也是让ld知道你什么样的人的过程,有利于你的转正。2.短期内参加答辩,可能大部分人都没有做过什么需求,能把业务(业务背景,设计思想,存在优化点)梳理清也是一个工作点,当然大方表达自己也很重要~最后,希望大家都能够顺利转正,拿到自己心意的offer,平衡工作和学习,peace~
投递哔哩哔哩等公司10个岗位
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