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腾讯重视员工的成长与发展,我们为员工提供个性化的职业规划和发展路径,助您实现自我突破。

分享一些面经:

第一轮技术面

  1. 闭包作用及实际应用场景
  2. HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异
  3. 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑)
  4. React Hooks的设计动机与类组件对比
  5. 浏览器事件代理原理及实际应用
  6. 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject
  7. 数组去重与高频字符统计算法
  8. Web安全防护措施(XSS、CSRF)
  9. 浏览器渲染流程与重排/重绘优化
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理)

第二轮技术面

  1. 低代码平台技术难点与扩展性设计
  2. 首屏加载性能优化策略(SSR、CDN、缓存)
  3. WebSocket断线重连与数据一致性保障
  4. 复杂项目技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  5. 设计一个通用组件库的架构方案
  6. 微前端实现原理与落地场景
  7. 手写队列数据结构及线程安全实现
  8. 超大字符串存储与高效查询方案
  9. 前端监控系统设计(埋点、异常捕获)
  10. WebAssembly与原生模块交互可行性

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术深耕方向
  2. 对腾讯业务生态的理解与岗位匹配度
  3. 团队冲突解决案例与反思
  4. 高强度工作下的抗压与时间管理方法
  5. 技术影响力构建路径(开源、技术分享)
  6. 职业规划与长期发展目标
  7. 离职原因与岗位期望匹配度分析
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07-24 19:59
已编辑
深圳大学 运营
20250723秋招:1️⃣今天就是迅雷开提前批秋招啦!我的朋友在迅雷嘿嘿,我个人也是看好迅雷的,现在在出海发力,国内还是太卷了。前段时间迅雷还收购了虎扑。其出海业务Hiya在也是全球语音社交领域的佼佼者。我的好友是越南人,他就跟我说这个软件在越南很流行。并且迅雷每年都有招小语种运营的实习生和正职岗位,如果大家有多语种优势的话,不妨投递一下。今天给大家看看迅雷的上班氛围,顺便附个内推码,迅雷内推码DSnVsJga 帮助大家秋招简历优先筛选。现在提前批只有产品岗,之后会陆续开放开发岗、测试岗、数据分析师、小语种运营;Base深圳;感兴趣的可留意;2️⃣顺便说一下自己老东家,百度在7月10日也开了管培生的秋招;招聘岗位有产研方向(产品、研发、运营等);职能方向(战略研究、商业分析、财务、人力资源管理)面试技巧:1.建议往ai靠,其实很早之前百度就说要all in ai了;说实话,内部也是相信靠ai翻身,虽然现在基础大模型有所掉队;但是我还是看好robotaxi的,无人驾驶这一块,也就Google的Waymo,特斯拉能打。特斯拉太激进了,个人观点,Waymo的运营里程不如百度,而且现在robotaxi跟Uber合作啦2.管培的话一般都要轮岗,对综合能力要求比较高,当然,进去之后也是跟总监一起干的相信能学到很多还有一些不得不说的点1.我自己进去之后,看了一下。觉得百度能走到今天,很大程度是留不住人才。美团的副总裁王莆中也是百度跳过去的,字节副总裁杨震源也是百度跳过去的。太多了,主包朋友的crush也跳过去了,我们自己都笑称这里才是字节总部;没有背刺的意思,当然主包也很感谢熊厂收留我,主包的mt和+1对我也很好,手把手教我。挺无奈的,内心肯定希望它能变得更好!做技术来百度也是不错的选择,上厕所都可以看到贴在墙面的代码,走路看前辈认真交流,我觉得不是真的热爱,不会这样,如果要看百度有什么福利的,也可以去看另外一篇帖子,官号有点赞!2.企业文化建设也不是很行,看别的组就是向上讨好这样,可能是我这个人很直接,比较学生思维吧,我还是很厌恶这种马屁文化的。
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07-21 13:12
已编辑
北京理工大学 C++
屋顶的闪闪星光:业务上来说,都是核心业务。 方向上来说,Java比客户端强。你这算是业内头部大厂了,干上两年Java之后路很宽,进,可以大厂间跳槽挣钱;退,可以找个国企苟着。但是客户端这东西不好找工作,在北京还有不少工作机会,只要离了一线城市,正经公司招客户端的没有几个。 再有问题私信详细沟通。
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