作为初来乍到的牛u,看了许多大佬的文章,分享我看到的东西,如果不好轻点喷

本人双非28届毕业生,以下仅代表我个人看法,不喜请轻点喷顺便吸取别人的经验。如果你是一名92的学生,尽量去选择考研(看了牛肉老师的评论),但如果是双非,那就看你自己的想法,如果想就业,实习不一定非得大一,大二找,可能你找到的只是去打杂,没能接触到核心,那对你以后找工作用处不是很大,面试官看重的是个人能力,你在实习中做了哪些事情,参与解决了哪些难点,收获到了什么,并不一定看到你有很多段实习经历就录用你,所以看到有很多大二升大三的学长学姐们说马上大三了还没实习经历,散播焦虑(说实话我也焦虑了),但往下翻评论还是有不少大佬解答疑惑,比如程序员牛肉(因为我是看xhs有他的评论,觉得他很牛,于是来到牛客挖掘他的文章,u1s1确实收获良多)。所以说,只有有用的实习经历才能敲响工作的大门,至于推不推的开还得看自身的实力。集合多篇评论来看,大佬推荐学前端,说前端很缺人,咋也不知道是不是真的,后端太卷了,但发展空间很大,补充一下,对于双非学生就业,打竞赛作用不是很大(譬如蓝桥杯之类的,如果拿了国一当我没说),打acm的话看看学校以前拿过什么奖,如果拿到邀请赛铜牌都费力的话就算了。目前总结的就这么多了,希望能帮助到大家(其实我也需要帮助,定个方向,是该学前端还是后端)

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发布于 08-06 19:08 湖南

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08-22 13:29
莆田学院 Java
实习要不要自己找活干?我的看法可能有点不一样看到有人说“实习不用主动找活儿,反正都是leader分配任务,做别的也没用”,我其实不太认同。是的,实习生的任务绝大多数来自leader分配,但这不代表我们只能被动等待。leader通常很忙,不可能时刻关注每个人的成长节奏。如果你只是机械执行,三个月后除了几句代码、几个文档,可能什么都留不下。但如果你愿意主动一点,情况就会不一样:1. 权限之内,也有发挥空间有代码和文档权限,不代表只能写分配的功能。你可以:在完成主线任务后,主动优化陈旧注释、补充单元测试;看同事的代码,理解业务逻辑,提出更优雅的实现方案;写项目总结文档、绘制流程图——这些往往是团队缺但没时间做的。2. 主动,是为了“被看见”很多人觉得“主动找活没用”,其实是因为方法不对。不是让你抢活,而是:定期和leader同步进展,主动问“有没有其他需要协助的?”;在周会上分享你对项目的观察和建议(哪怕很小);帮同事解决一个小问题,积累信任感。3. 实习的本质是“偷师”,不是打工如果你只做分配的任务,结束时就只带走几句代码。但如果你主动:你能接触更广的业务逻辑,知道“为什么这么做”;你能让团队意识到“这个人靠谱”,甚至拿到return offer;你能在面试中讲出超越任务的思考——这才是实习真正值钱的部分。---所以,实习要不要主动?要。但聪明地主动——不越界、不抢功、用输出换取信任。没有人会拒绝一个主动且靠谱的人,哪怕你只是个实习生。
实习需要主动找活干吗?
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创作者周榜

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