大多数Java程序员都干不到35岁吗?那C++就可以吗?

今天给大家分享的是一位粉丝的提问,大多数Java程序员都干不到35岁吗?那C++就可以吗?

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家,希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问:

大多数JAVA程序员都干不到35岁吗?那C++就可以吗?有人说C++语言是程序员养老语言,语言老,干的人也老?

Yt回答:

没有说这个35岁危机,只有Java有C++没有,首先这个35岁这种情况跟你讲一下,它跟企业有关系,就是你如果去到一个企业它裁员,那这个过程中间不是说C++不裁Java语言裁,没有这个说法,整个团队整个产品线都裁。还有就是讲的这个干不到35岁,这里呢我认为Java和C++有这样一点区别,当然Java语言是门很优秀很优秀的语言,不管从哪个方面它都是很优秀的,我认为就语言而言,C++都是一门很垃圾的语言,正因为它垃圾,正因为它屎山很多,它需要人不断的去维护这套屎山才有这个工程师生存的价值。但是Java程序员,做Java的情况下,它对新人是极度友善的,你会发现新人来说学习能力又强,然后身体又抗揍,然后你发现老龄程序员干一段时间,你身体又有点不适应,所以在这个过程中间,可能来说对于大龄程序员找工作的话,对Java大龄程序员来说,它是一种不友善的。

接下来再讲一讲这个大龄程序员怎么去适配这个大龄程序员呢?其实包括我们有些学员,我看到有一些朋友这种工作经历,第一段毕业之后去了一个比如这种制造型企业,感觉干的不是那么舒服;第二段去了一个这种小游戏公司,做的是这种页游;第三段去了一个这种类似于区块链的公司;第四段去了一个外包的公司;第五段去了一个做这种PIC或者说这种MCU的企业。反正就是说五段工作经历没有一段一样,其实在这个背景下面,我认为你不管是谁你都干不到35岁。我认为C/C++跟Java它会不一样,如果你是Java程序员的话,你如果换工作,一定请注意找一个业务类似的,比如你第一段工作做的是电商,第二段工作还是电商,第三段还是,你就发现这里有个三四段工作经历,都是有着同样业务背景,你的职业生存时间会要长很多。比如说你第一段工作干的是金融相关的,第二段公司也是金融相关的,第三段也是,这个行业背景第四段你换工作依旧也会是金融相关的,你就发现你这个行业垂直它会使你周期更长。

当然C/C++也是一样的,C/C++还有一个特点,除了业务类似之外,当然技术体系也要类似。你在换工作的时候,要么行业类似,要么是技术类似,你可以选择比如说你第一段工作干的是音视频,至少说我整个产品里面是有音视频类似的。第二段也是,第三段也是,第四段也是。你有个2到3段工作经历,你这个期间都是音视频相关,你后面会好找很多。如果你几段工作经历都不一样,那我跟你讲不是哪个语言能够让你在35岁之后能够这么跳脱的。

然后有人说C++是一门养老的语言,语言老干的人也老。C/C++刚刚也讲了,这是一门很垃圾的语言,它是个屎山语言,那屎山的语言你需要很多的人去维护它,那维护它请注意,你发现对它的期望又没有多高的期望,因为它已经呈现,但是又需要有个人维护,就是这样,然后你就在这里养着,就这样的。但是C/C++我认为在这种很多核心的领域它依旧是很强势的,离开它你好像干不了,就这样的。这下面这句话呢不是说干的人老,是干的人逐步逐步在变老,好吧。

总结:

  1. 35岁危机跟语言无关: 公司裁员是砍整个业务线或团队,不会啥专挑Java程序员裁,C++程序员一样可能被裁。
  2. Java程序员更容易被“卷”的原因: Java对新人太友好,上手快。新人年轻、能加班、成本低,企业可能更倾向用新人替代老Java程序员。C++又老又难搞(“屎山”多),维护老旧C++系统需要经验丰富的老手,这反而给了大龄C++程序员生存空间。
  3. “养老语言”的真实含义: C++被称为“养老语言”不是因为干这行的人老,而是它维护的都是老系统(屎山),需要老手坐镇。在核心领域(如操作系统、高性能计算),C++不可替代,离开它真不行,所以需要人守着。
  4. 想干到35+的关键(无论语言): 深耕一个领域(行业或技术方向)! 比如一直做金融系统、音视频开发等。频繁换不同行业的公司,简历花哨但没深度,年纪大了更难找。有垂直领域的深厚经验,比单纯会某种语言更重要。

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03-06 00:35
已编辑
南京邮电大学 深度学习
今天刚完成毕业论文初稿,一直拖着没写秋招总结,来补一下,本人很菜单纯分享。bg双非本硕,研究生读的方向主要是cv相关,因为项目接触到nvidia orin一系列嵌入式板子,所以一开始实习找的方向是嵌入式AI应用,技术栈也是c++,python为主。因为项目跟orin芯片相关,被当时高通的mentor看中,运气很好找到了高通实习。实习内容跟智驾infra相关,由此接触部分ai infra知识。(由于原本一点基础没有,甚至没学过cuda)之后去b站和github上学习相关技术栈,通过傅哥的介绍视频了解到ai infra大概方向,后续便把重点方向放在推理方向(这个了解最多)。以下是秋招投递offer情况(因为过了很久,好多忘记了,记录不太准):简历挂:vivo、寒武纪、地平线、小鹏、理想、阿里云、高德、阿里国际、平头哥(阿里系没过几个)、深信服、联发科  、商汤笔试挂:影石、大疆、淘天、饿了么(淘宝闪购)、海尔、海信一面挂:oppo ostar、荣耀、轻舟、蔚来、元戎、字节、海康终面挂:百度(百度换岗来回面了六面)泡池没泡出来:华为offer:小米相机部门infra、科大讯飞人才计划转普通批大模型推理优化岗位、高通转正最终去向:高通。虽然原部门没转正但是换部门转正了,这里非常感谢高通hr团队,高通hr真的很尽职专业,目前遇到的最好评的hr。并且高通这边做的方向个人很感兴趣,加上base也是理想base,直接决定去高通了。找工作时候非常内耗,面试阶段几乎一天两面,而且挂了这个新的面试又来了,并且面试要么一面挂要么终面挂,每天处于心态已崩和在崩的路上两种状态,好在结果个人还挺满意。秋招和实习一样,运气占一部分,剩下的就靠个人能力了,打铁还需自身硬。最后祝大伙都收获比较满意的offer。
一句话证明你在找工作
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创作者周榜

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