曼伦内推

【品牌市场岗位】 我面的是曼伦·杜蕾斯品牌市场岗位,跟面试官聊下来,我这个岗主要是做媒体投放执行以及Campaign支持。 ⌚️【面试流程】 面试官有:HR和LEADER,一开始HR就明确说明面试分为三个阶段:1️⃣3-5分钟自我介绍2️⃣针对过往经历提问3️⃣岗位问题探讨。 🙋‍♀️【问题汇总】 1️⃣请简单介绍一下你自己。 2️⃣能详细讲一下你在某个项目中的具体角色和负责的工作内容吗? 3️⃣你最近有看到哪些杜蕾斯广告吗? 4️⃣怎么看待品牌仍然在做大型户外媒体投放? 5️⃣最近在户外媒体看到哪些印象深刻的广告? 6️⃣户外媒体形式及差异? 7️⃣如何看待从创意岗转向渠道沟通和媒体投放多一些的岗位? 8️⃣反问:线上线下渠道产品支持的具体工作? 9️⃣反问:岗位发展前景/晋升路径? 🔟实习时长与地点接受度?

常见问题,相较于日常实习,暑期实习有哪些好处? 1、有转正机会,暑期实习相当于校招的提前实习,转正率高,如果拿到转正名额,秋招压力会减小很多 2、转正率就比较高 培养机制,很多同学反应大厂日常实习都是dirty work,那暑期实习就是很好的成长机会,当正式员工来用, 3、能接触到核心项目,看你的产出来评判是否转正 4、流程跟秋招相似,拿不拿offer是一回事,暑期实习可以当成模拟秋招。 5、暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试,跟秋招差不多。

200/天+1500/月的租房补贴、秋招offer机会(可转正)、实习证明

杜蕾斯/滴露 | 曼伦26届暑期实习开启!

别人等暑假,而你拿offer!

电商、主播、供应链、会计、财务分析、IT、HR

官网投递就行~

内推链接:https://app.mokahr.com/campus_apply/manon/142742?recommendCode=DSu1KaZc#/jobs

内推码:DSu1KaZc(务必填写~内推简历优先筛选)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ)

#内推##牛友职场人脉来了#
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发布于 07-07 17:36 江苏

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bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
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