高考给我穿上皇帝的新长衫

已经很多年没有大的技术点爆发，目前的技术商业化还是在蚕食着已经趋于饱和的市场，导致没有更多的岗位提供给校招生完成一个完整的培养周期，企业也更喜欢使用有技术的“老人”。由于没有新技术出现给大家提供统一的起跑线和充足的岗位，秋招越来越体现出选拔性：择优录取，而且这个优的标准一年比一年高。嵌入式为例，三四年前会个stm32就可以去找到不错的工作了，但是从前年开始要求从linux到内核到驱动所要求的技术点越来越深，期望半年或者一年开始转型然后拿一个好offer的可能性越来越低。所以预测这届的秋招可能会要更难一些，但是这个只是需要更加努力一些，并不是拿不到offer的理由。就像城市里开车，只要还在往前动...

今天刷帖子时，发现自己的评论好像有些奇怪，接着就注意到了多了个牛客投资人的称号，还以为自己要发财了结果发现是不知道什么时候得的牛客会员，但是我没有买过牛客会员，怪诶还有前两天搞暑假实践去社区里找人盖章，理解我的某社区店铺说好像自己没有章，最后去某社区委员会，还问我干什么的，又说最近没有活动，让我下个月再来，就不能直接给我盖个章吗？听同学说他上学期做的时候直接盖个章就行了，真想找个同学，让他在自己的社区嫖两份免费印章

最近听到一位学弟的吐槽，征得他的同意后，写下了这篇帖子23年6月，满怀期待的踏足这个陌生的社会，暗暗发誓要实现自我价值，工资低点无所谓，不过工作得有意义，已经于23年3月拿到一个offer，本想着说冲就完了，结果，恶心的事，就开始了因为没有拿到毕业证，所以4-6月只能实习，也只能拿到实习工资。待6月拿到毕业证之后，才能签订正式得劳务合同，但之前得实习期不能抵消试用期，所有又开始了3个月得试用期，10月才转正，11月才拿到一个全额的工资，没想到公积金又是按照该市的基础工资交的，多少大家可以自行脑补了。由于加入的是一家大公司的异地分公司，所以在管理和业务上，也就是烂的没边，项目迟迟不开始，每天就是...

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-