京东给我打电话

秋招拿了offer且已签三方协议。但是，春招拿到了更满意的offer，目前正在新公司实习，HR说等拿到毕业证后签劳动合同，需要实习期间评估但一般没什么严重问题都可以签，还说是等额招人的，并且这个岗位实际是社招岗位，跟HR沟通也表示可以签三方协议。想问一下牛油们，是违约旧公司跟新公司签三方，还是等毕业后直接跟新公司签劳动合同。旧公司违约需要赔8000，新公司这周才开始实习，预计实习1个月，且offer中有说试用期和转正薪资。补充一下：5月20号开始在新公司实习，拿双证大概6月20号左右，旧公司7月上旬才报道

我的阶段一直卡在简历筛选那一步了，我想修改投递职位也修改不了，这是什么情况啊？是被锁了吗？后端实习

5.26投的亚信没回音是简历挂了吗，boss上问也已读不回

📌试用期主要抓住这5️⃣条法则 ✔️1️⃣明确定位职场是预期与能力的匹配，入职先搞明白公司招你是填坑、救火还是开荒，同时反向观察领导靠不靠谱，别被画大饼忽悠干杂活 ✔️2️⃣展现潜力，证明价值主动问清考核标准，任务进度及时汇报，不要等问题堆成山了才开口，尽可能用数据展现结果带数据，比如：3天整理80份资料，效率提了30%，让领导想忽视你都难 ✔️3️⃣学会保护好自己，规避风险重要沟通必须绿泡泡留痕，遇到不合理或超出预期的任务，要学会恰当沟通协商，而不是硬抗或者直接拒绝，不参与办公室八🍉，谨言慎行专注于工作 ✔️4️⃣先了解岗位核心技能，遇到问题自己查资料，带着解决方案再请教，犯错别怕，主动...