弹弹封存已久照片上的尘土

客户端 技术迭代比老板变脸还快，今天学Kotlin明天Jetpack Compose，后天跨平台Flutter突然被裁员，你以为是搞技术?不，你是在西天取经路上刷八十一难成就。招聘要求堪比许愿池王八。“3年经验精通Android/iOS/Flutter/React Native，附带后端Go语言加分，有AIGC落地经验优先，年龄30岁以下。”（您这是招程序员还是许愿呢?）面试造火箭，入职拧螺丝，算法要手撕红黑树，八股文得倒背Handler源码，入职后每天改改按钮颜色，产品经理还问你“为什么这个图标不能自己A生成?”行业天天喊‘凉了’，“原生开发已死!”“跨平台才是未来!”“快转鸿蒙!”——好家伙，你们搁这儿养蛊呢?-35岁定律比闹钟还准时，“亲，您前十年996积累的代码屎山，现在换年轻人来重构啦，您这边考虑转行送外卖吗?”    

🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

1.找非面试岗位的职能人员来面试     点名虾皮找运维来面我后端  面完就挂2.面试很轻松 问的问题不大  全程笑嘻嘻的  面完就挂  大概率是hc已经被占了3.面试官不开摄像头  态度散漫  无心面试

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