顺丰人力资源储备面经（大概率凉）
【网申、测评】
网申简历后就立刻收到测评邮件
测评内容主要为性格测试，还有一些语言理解和推理判断题型，数量不多，也不难。因为投递的是人资，还有一些关于人际交往的题目，按照真实情况选就好了。
【一面-群面】
测评结束第2天就收到群面通知了，顺丰的效率真的很快
群面一共有7人，只有两个是人资方向，其他好像是储备干部
- 自我介绍
1个面试官，首先是按照顺序自我介绍，每人只有一分钟，超时会被打断，大家要注意把握时间
- 读题、阐述观点
面试官读了2遍题目，题目大致是：在年底偏远地区，顺丰依旧坚持运送，这会极大增加成本，有什么方法减少成本？（在网络上有遇到过，但是没有去准备，醉了😭）
大家思考3分钟，自由发言说自己的结论，每人30秒，楼主因为在懊悔没有准备这道题目就抢不到说话时机，变成最后一个说了，说的观点都死大家说过的😭，所以建议大家这个环节尽早提出观点，数量也不要多，因为只有30秒，太多也是被面试官打断。
- 讨论、总结
20分钟讨论，楼主的小组大家都比较和谐，没有吵起来，但也不算活跃，大家一开始就各自阐述了问题的解决方法，各自没什么联系也没有人主动跳出来当leader，楼主就自己硬着头皮上了，建议大家先分析题目设置的场景（年底、偏远地区），再从把解决方法分成几个方面来说，然后自己记录总结了一下大家的观点，大家的观点也没有出现分歧。过程中才想起来没注意时间，就大概估计了一下时间，楼主就建议大家准备总结了，先在组内总结了一下，大家查缺补漏。然后谈论时间差不多要结束了就向面试官申请报告，然后楼主又被大家叫去做报告了（好慌😭）
- 提问环节
面试官一共问了4个问题，每次挑2-4个人回答，每人基本都要回答2个问题，应聘相同岗位的同学大概率就会一起问，楼主遇到的问题是：顺丰各个岗位都会比较辛苦，你是怎么想的？你觉得企业的薪资该怎么分配给什么样的员工？
提问结束整个群面就结束了，面试官表示会尽快给结果
这也是楼主人生第一次群面，整个过程感觉没有网络上的一些面试那么恐怖，但还是有紧张，面试结束楼主个人感觉表现一般般，其他面试的小伙伴回答的都很好，都是我想不到的回答，太强了 ！
楼主上午刚面试结束，就来写面经了，许愿面试顺利通过！球球了！😢也祝愿大家都能顺利通过面试！
【终面】10.8更新
群面结束的第二天就通知终面啦~当时楼主还是很开心的，终面安排在节后
问题：
自我介绍（很紧张，一开始忘记说自己专业和学校了）
非专业为什么选择人力资源？
为什么不选择专业工作？
是不是本地人？是不是独生子女？
你认为自己的性格如何？（面试官觉得楼主沟通能力不够😭）
实习、项目的经历（简历上的每项都问了一下，大概是问产出、做过什么等等）
还投过什么公司？
可以提前来实习吗？如果可以大概是什么时候？
如果实习内容和你预想的不大一样你怎么看？
如果给你offer你会选择顺丰吗？（楼主答得很差，也没有明确说要接受）
反问环节（问了两个问题，面试官答得比较具体，好评）
- 总结
面试时间才20分钟，过程楼主比较紧张，面试官迟到了几分钟，面试过程中有1次和其他人讲话去了，1次接电话，2次手机响了，虽然楼主表现不佳，但是被这些打断心里还是不开心的（面试即将结束时面试官有表示歉意）
最后面试官也没有说明什么时候通知是否通过面试（楼主以为面试官都会说一下大概流程的），也可能是楼主已经凉了面试官也不想说了😭
总结下来，楼主感觉本次面试基本凉凉，也让楼主怀疑自己是否可以朝人力资源方向发展了，但是从自己的实习经历来看，只有人资比较有机会
写下这篇面经总结一下自己的秋招经历，也希望能对共同秋招的小伙伴们有帮助，希望大家秋招顺利，斩获自己心仪的offer！
10.12更新
11日晚上10点（这时间😂）楼主突然收到hr的微信申请，希望楼主提供一些简历上描述的产出材料，应该是确认简历的真实性
楼主顺便和hr聊了一下，询问面试结果，hr表示还要等待7个工作日左右
这让楼主重燃了一丝希望吧，还是希望能收到offer，多一点选择
顺丰集团HR面7人在聊