芯片的固件开发

本人双非，校招一共收到3个offer，有一个已经拒绝了，三方签了一家小公司的电源工程师，工资很低，又收到了吉芯科技的调测岗offer，工资还行，但是要倒班，听说加班也很严重，有没有懂得指导一下该不该毁约，求求大佬们了。

新人往往不敢拒绝，怕得罪人，但又不能当软柿子任人拿捏。和大家说说一些常用的拒绝话术和策略，早一点拜托dirtywork！核心原则：态度真诚，语气坚定但温和： 避免显得傲慢或推诿。保持礼貌、专业。表达理解与感谢： 先让对方感到被尊重和理解。清晰说明原因（必要时）： 简洁说明拒绝的原因（通常聚焦在优先级、时间、职责范围）。提供替代方案（如果可能）： 展现合作意愿，帮忙指条明路。不轻易承诺或过度道歉： 不要为拒绝而过度内疚或道歉，这显得底气不足。避免说“我试试看”这种模糊承诺。及时回应： 不要拖延，尽快给出明确答复。🍊几个实用拒绝话术分场景：场景一：拒绝同事临时增加的、非本职或低优先级的杂事/请求...

说一下我的情况，长沙某一本，学了半年网安，不是很强，比较菜，现在有两个暑期实习可以选择，一个是在一家中厂搞安全研究，但是压力很大，每周都要交需求，四月多实习了一个月，顶不住压力跑回学校了，另一个是老师内推的岗位，跟信息安全相关，在政府机构工作，但是通勤时间长，而且每个月只有一千块，并且感觉做的就是文员的活，学不到东西，请问我应该怎么去选择呢？

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...