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大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

新手27届日常实习是这么找的么     

六月初的我也是0offer，这两天不断有电话打过来现在哥们已经三张offer加一个谈薪邀请了，做梦也想不到自己能有挑offer的一天。也曾怀疑过自己是不是太菜，怀疑自己不适合吃这碗饭。但最后终于迎来了春天。你永远也不知道你的第一张offer是谁发给你的。所以认真对待每一次面试。莫愁前路无知己，天下谁人不识君！