字节跳动—服务端开发实习生—一面

4月11号上家小厂离职，然后就开摆了，写个沟槽的简历就写了一周，然后才继续开投，目前是三家，一家上海小厂干金融的5k5，一家北京小厂oc，但是薪资只有150跟他谈薪谈半天，最后是成都万达，很早就oc了，但是offer流程走的巨慢，走了两周差不多，今天才跟我说流程走完了，但是正好今天走上了上海的行程😭目前是准备去成都万达了虽然也不是啥很好的厂，但是比之前的title稍微大点了，虽然也只有3k（）回顾这几月，焦虑，惶恐，最开始甚至焦虑到饭都吃不下的程度，恐惧自己怕到时候工作都找不到怎么办，真走过来了回头发现过往只是云烟，最开始都在考虑转行，甚至很多牛爷爷都在直接劝转，但是还是坚持下来了，感觉这段时间最深刻的就是，永远相信自己，也不要因为当前的困境而犹犹豫豫，想东想西，思虑过多只会成为你的绊脚绳，不管是什么bg，什么处境，我觉得先只管干，都到这个地步了也没啥好失去的了，冲就完了！

昨天字节新发了通知，对于差旅提出了新的要求。国际电商人员出差，新增需要审批到部门三/四级负责人，也就是Bob-1左右的级别；同时，申请人需填写详细行程，审批人可直接看到对应的具体差旅成本。机酒价格新增“合理上限”。 之前字节就通报过，有员工非工作时间住迪士尼。这次差旅调整则看上去是重点针对国际化电商了。毕竟之前就有很多内部同学羡慕国际化电商的同学，可以随便找个理由就去“公费旅游”，没有航司金卡+万豪白金+环球旅行朋友圈的三件套都不好意思说自己是国际化电商的人。不仅有出差津贴还有这福利，确实值得羡慕。 👉原文如下： 大家好，为进一步规范差旅管理，国际电商差旅要求及差旅申请流程进行了更新，具体变...

实习情况：1.四月一号开始的实习，目前一个半月了2.组内转正几率低，竞争很激烈，之前和mentor聊建议我多学点写到简历上秋招面试有东西聊（感觉是明示不好转正了😂）3.目前组内项目技术方案的文档还有代码仓库学的七七八八，跟着mentor做了一些小需求，代码不复杂，偏数据处理（用公司内kafka，redis的sdk实现些小功能之类的），还有些写sql、调api接口的代码。学校情况：1.一般6月末要中期答辩，需要提前回校一段时间准备2.二月下旬开始找的实习，按6月20回校算的话找实习+实习本身合起来将近四个月没去过实验室了😂回校后导师再放实习可能性不大往年6月底开始中期答辩。需要提前回校准备，大概6月20附近就该走了应该6月20日直接离职or回校和导师硬刚中期后再回来实习？

有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？