最近面试成功率80%的几点心得

1. 自我介绍不要超过90秒，面试官的前五分钟注意力很宝贵。

除了介绍还有很多重要的事可以做：比如和面试官在small talk中建立一个良好的vibe，让面试官觉得和你说话，甚至共事是一件很舒服的事情。前五分钟的氛围好了，这个面试会一直顺下去的。

2. 不要按照时间顺序做流水账自我介绍。

最好是简洁扼要地选取最关键（和应征岗位相关性最高）的几段经历，用“具体数据”支撑，讲好你在每一段岗位是做什么的，有什么贡献。

并且实践发现，你一旦具体化“经历”，加深了面试官的印象，ta后续一般都会围绕你的这些具体数据做文章（这很好，因为他问的问题几乎都落在你的擅长领域和准备范围里。）

3. 如果是面试entry level岗位，在面试里展现你的青涩是ok的，甚至是加分项。

但最雷的是把青涩和孩子气/大大咧咧划等号。面试官招的是做事的人，而不是一个需要擦屁股的“祖宗”。养成系的前提是对方值得“养成”。在面试里说话稳一点，慢慢说，想好了再说，不会的不要硬说。

4. 能过简历关就意味着对方已经认可你的“学习能力”和“基本素养”了。

把你和面试官放到平等的位置上，当作萍水相逢的朋友，不要一味被ta带着节奏回答问题，你也可以引导对方提问。（具体操作如2，也可以在后续有来有回的问答中适时加入）

💡一个小技巧是：在回答面试时多提到“我想为这个岗位做贡献”，“我一定会为我所负责的项目负责任的”，并且做好表情管理（眼神坚定，微微点头）。效果很好，真的很好🥲。

💼祝大家在求职季一帆风顺！