ai治愈也致郁

看大家都在说用AI分析自己的心理、安慰自己什么的,emmm,作为一个写代码的,我觉得唯一能让我感到被AI治愈的时刻,就是看到它给出的代码真的能跑起来的时候。

不知道大家现在写代码用不用AI辅助。我最近在写一个小型的操作系统玩具,会遇到一些汇编的问题,比如启动流程、中断处理、异常管理这些,还有怎么优雅地实现进程切换和抢占调度。有时候自己冥思苦想一个小时也没想出好办法,结果问一下GPT,它一分钟就能给出一套清晰又优雅的实现方案,那感觉简直像一道光照进了我的脑袋里,特别治愈。

但很奇怪的是,有时候我让它分析芯片手册里的问题时,明确告诉它不要往东走,结果它却偏偏非要往东,怎么纠正都没用。让它照着手册认真分析一下,它偏偏胡乱发挥,结果折腾半天还是得我自己乖乖翻手册。最后自己动手几分钟就搞定了,想想又觉得挺无语的。

大概AI就是这样吧,能治愈人的时候是真的厉害,但不靠谱的时候也是真的让人头大。

所以如果gpt陷入牛角尖怎么办啊,尤其是已经对话了很久,又不想开一个新的对话重新描述之前的问题。

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04-21 11:01
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门头沟学院 Java
求助各位大佬,楼主是深圳人,校招至今手里还有三个有效offer,且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了,现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A,实习部门,做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点:大平台,不会裁应届,发展路径有章可循,后续跳槽也有title缺点:工作时长极长,大概9-11-6的样子,暑期实习到后期就试到有点累了,然而后续转正之后工作量甚至还会陡升;研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右,考虑到加班强度可能被迫花钱租房;5%公积金缴纳方式2. traveloka (n-2.5)*15-16外企,东南亚旅游ota平台,今年在深圳新开的分部,进去后是做java和go的后端开发,总包与华为拿满16薪接近优点:965加双休,12%公积金;虽然公交通勤也要1.5h到家,但考虑到工作时长也许可以不租房,从而省一笔钱,因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高;有带薪年假缺点:深圳地区团队规模较小,不知道后续发展情况如何;新团队对于应届生培养如何也是未知数,会不会裁员裁应届也未可知;面试官自我介绍时都提到是阿里系出身,不知道进去后会不会比较卷;需要出差新加坡,但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企,(n-10)*12,进去做java后端开发优点:央企,稳定性会比较好(?);加班比华为少能保证双休;12%公积金;新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系,不会裁应届缺点:地产类央企现在风评一般;不是一级公司而是数字化的二级子公司,关于该子公司具体风评网上不好查到;国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家;薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面;深交所面完(但有后续的可能性较小)引流: 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪
投递58到家等公司10个岗位
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