过来人谈谈今夏腾讯最火岗位—CSIG技术产品商务培训生的实习体验

主包是去年该岗位的实习生,其实去年就发过一次实习体验的帖子,但今年CSIG技术产品商务培训生的宣传力度又加大了,问我的同学也明显变多了,主包决定再次分享一下CSIG技术产品商务培训生的实习体验,并在原文的基础上做一些补充(例如转正相关问题)

【大致工作流程】

  1. 根据分配的公司名单,初步摸排其基本信息和业务状况,查找关键人物(CEO/技术总监等)的联系方式;
  2. 拨打关键人物的电话,尝试商务建联;
  3. 深入了解对方公司IT体量、云产品使用情况、月/年消耗;
  4. 预约线上会议或线下拜访,进一步讨论合作可能性;
  5. ......

【工作强度】

  • 工作时间无硬性规定,中午午休2小时,晚上是否继续留着关键看自己当天的活有没有干完
  • 会议比较多,每日一日会,每周一周会,还会有其他的前辈分享等专业技能培训
  • 并不是一直坐在工位上,如果电话始终建联不上,可能需要自己出去跑线下,直接到对方公司陌拜
  • 电话打得比较多,并且大部分都会被拒接或者中途挂断,需要心理强大一些

【工作氛围】

  • 同岗位实习生
  • 人数较多,大家工位挨得都很近,可以随时沟通、交流
  • 工作氛围好,大家互帮互助,经常一起吃饭、散步
  • 大部分都是92或海外高校,能力都很出众,也有超级厉害的卷王
  • mentor(我与mentor异地,从未线下见过面)
  • 非常无私!愿意把自己的经验传授给实习生
  • 非常热心!中途发烧请假一直在关心我🥺
  • 架构师等其他正式员工
  • 不区别对待实习生,毫无保留
  • 十分愿意帮忙,甚至会牺牲自己的休息时间解答实习生的疑问

【学习资源】

  • 实习生权限不多,但是大部分学习资料还是开放的
  • 需自学并完成云从业者认证考试
  • 需自学CSIG的自研产品
  • 空余时间还能学其他岗位的知识

【实习生福利】

  1. 早晚饭免费
  2. 有小零食有咖啡机(山楂冰美式yyds)
  3. 各种各样的活动

【转正相关问题】

主包由于计划继续深造,所以没有参加转正答辩,但据了解转正率和待遇都还算是不错的。今年岗位似乎大幅度扩招了,有利有弊:实习机会变多了,转正的竞争也变大了。个人认为首先要考虑清楚自己是否想做销售,以及之后的职业发展规划,再决定是否参加实习。一旦确定参加实习并且目的是转正,那么进来之后还是需要卷一卷的,不能太摆。

【总结】

遗憾的点在于实习生能够和正式员工团队合作的机会比较少,非常需要自己积极争取,努力把销售进度往下推进,才有与其他团队合作的可能性。

但是作为大三-大四的本科生,第一回进大厂,是一次很好的体验。感觉销售这个岗位是十分耗费精力的,更适合精力旺盛的同学。由于篇幅较长,更多的个人体验就不在这里分享了,欢迎找我进行交流~

【关于岗位】

≈ToB销售,直接上招聘官网JD:“加入“技术产品商务培训生”人才专项,你将成为腾讯产业互联网团队重要的一员,面向国内外各机构、企业组织和个人开发者,推广腾讯云的核心产品和解决方案,同时综合直销和渠道分销等形式,挖掘潜在商机、助力团队共同实现业务目标。作为CSIG的技术产品商务培训生,你将有机会代表公司深度参与完整的客户业务合作全过程,完成深度的行业洞察、挖掘商机客群、制定和参与全方位的云与技术解决方案等。此外,还将收获在一线的完整实践体验和个人的快速提升及成长。”

【面经】

腾讯CSIG技术产品商务(已oc)面经

创作不易,求送花

#暑期实习##腾讯##牛客激励计划#
Fourier同学的产品面经 文章被收录于专栏

此专栏为产品方向面经,以互联网公司为主。本人BG主页可查~

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惨死鸡这一块
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发布于 05-19 11:43 河南

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1、13min思考时间---一道情景题(大客户相关)  2min(严格)作答时间。2、每人一次机会针对任意一人进行提问?3、你认为同组之中谁回答的最好?为什么?4、你认为你的优势在哪里,你的优势为什么对未来岗位进行适配。5、关键项目关键决策人,明确倾向于友商 并且针对腾讯云有一定排斥,你会怎么做?总结:Part1、对于第一部分内容,很多小红书建议列一个思维导图框架到时候方便展示。之前完全没有销售经验,列了一个懵懵懂懂的toB销售框架,但感觉这个框架也不是万金油,哪里都可以套,最后面试的时候选择弃用框架,直接展示文字。对于第一部分的经验复盘是:a.锁定问题2min的时间我感觉根据框架去套内容表达完其实非常困难,所以对于题目的拆兮和锁定问题非常重要,由于是第一次群面没有经验,所以用chatgpt+自己修改的话好像展示了一篇文章在那里没有重点,而且ai痕迹明显。b.精准表达:还是建议面试之前需要多做几次mock以及调整自己的语速和语音语调,尽量做到想表达的观点都能精准表达.c.产品理解:感觉这一题除了策略还考到了对腾讯云产品的理解,所以之前从腾讯云官网了解产品解决方案是比较重要的。d.优先回答???hr小姐姐强调了由于是销售岗优先回答有优势,但本人心里想hr小姐姐不会是怕大家都想多准备一点,等下每人回答场面尴尬,所以没太理这一点,两次都是最后回答,不知道最后被挂有没有这个原因,感觉不够积极主动?不过有这个原因占比应该也比较少吧。Part2和3“听”+“应对”这种形式的群面感觉不要感觉第一part答完就万事大吉了,其实后面面试官的问题设置页表达了对筛选人特质的倾向性。part2和3我感觉面试官考察和注重“听”的技能,要在能表达自己方案之外,听懂别人的发言。我倒霉孩子这两天疯狂咳嗽,基本上没听别人发言,还提问了一个POC问题,后面再复盘一遍发现是自己审题没审清楚哈哈哈哈。至于回答别人的提问,能答的好当然最好,我感觉最重要的是态度--“不卑不亢”+“敢于应对”。Part4这题应该是面试的常考题,没啥想法,待会儿去搜搜。然后契合岗位特质,我对岗位都不怎么了解,可谓说是一塌糊涂哈哈哈哈。Part5感觉最后一题,比较重要的还是拆解问题。由于没有反馈我也不知道答的好不好。后面有朋友答的很细化,比如筛查原因需求对齐等方面,我感觉不是回答的侧重点。我自己就从两点回答:1、调查背景,为什么这个项目关键决策人倾向于友商?2、评估项目的不可替代性:如果项目取得的攻坚成本没有对腾讯云推广有战略意义如果项目具有最大的战略意义:弄清楚公司内部的决策流程以及公司客户的关系链,试图间接说服和争取到一个试点部署的机会,这个是迈出的第一步如果懂的朋友可以说一下,好人一生平安。总结:第一次群面经验,还有很多地方做的不好,但是都是本身硬实力准备方面和临场能力的一些。总的来说还是对自己很满意的哈哈哈哈。比较需要注意的点就是:1、群面不要切换到辩论队模式要对人友善不卑不亢一点,也给队友一点情绪价值。2、对于大厂群面筛选面试官的筛人特质也会比较确定,量化程度可能比较高。所以一定要注意面试官后面问的问题(代表了一定的倾向性)3、群面对自己上压力其实也是对面试官上压力,面试官可能接收不了所有信息量,所以不要责怪自己哈哈哈。4、群面是30%准备+70%临场发挥,不要因为害怕回答不出来,所以把70%都尽量往30%上扯。第一次大厂给的面试机会,写了长长长长总结,希望未来征程勇敢、坚定、努力!!!
查看3道真题和解析
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05-11 11:24
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创作者周榜

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