官方:腾讯音乐2025实习生招聘最新招聘进展!

腾讯音乐2025实习生招聘已启动两个月,这些重要的信息差,兄弟们,都知道了么?

1.目前整体Offer发放进度已超过50%,按照往年的实习生招聘进程,基本会在5月底前完成大部分招聘动作,还没投递简历的同学真的要抓紧了!

2.还有同学不知道腾讯音乐是一家独立上市公司,网申独立进行!和腾讯不冲突,不冲突!网申地址join.tencentmusic.com/campus,应聘类型选择【实习生】

3.目前这些岗位非常缺简历:移动客户端开发/前端开发/系统测试/安全策略/企业IT应用开发/视觉设计,尤其是移动客户端开发,急缺!!还没投递简历或投递其他岗位很久没有被捞起来的同学,可以考虑转投以上岗位!!

4.商业分析/内容运营/用户研究/数据分析,这几个岗位简历非常充足,强烈建议合理规避热门!

5.一个小Tip:不定期更新一下简历,面试官有更大几率能第一时间看到你的简历~

6.如果收到测评提醒,一定要尽快完成,才可以进入到后面的流程。

兄弟们,冲鸭!

祝你们都能早日OC!

#腾讯音乐26届实习#
全部评论
你都不约面我哪有机会
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发布于 04-28 15:06 广东
你也不约面啊 投了急缺岗位
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发布于 05-25 01:02 浙江
二月就投了一直不约面
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发布于 05-01 19:55 四川
如果一个岗位只有两个部门在招 那两个部门都捞完了是不是就意味着没机会了
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发布于 05-01 19:05 黑龙江
球球了😭
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发布于 04-28 21:22 广东
更新简历了,捞下
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发布于 04-28 17:57 湖南
接接接
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发布于 04-27 20:53 陕西
后端现在还没收到offer还有机会么
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发布于 04-27 20:11 湖北
冲鸭!
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发布于 04-27 18:43 云南
m
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发布于 04-27 16:53 上海
冲鸭!
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发布于 04-27 16:51 吉林
这个50%多是不是不包含等待接受offer的?
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发布于 04-27 16:50 江苏
这就去更新简历!
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发布于 04-27 16:44 广东
超50%,是不是90%了
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发布于 04-27 16:42 四川
收到!
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发布于 04-27 16:41 湖南
居然还有机会
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发布于 04-27 16:39 陕西

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To B产品有三类文档:1、客户需求确认:需要把客户需求沟通清楚,流程业务场景突出需要。比如医美机构要求我们搞一个排队叫号系统,我们需要清楚业务流程:客户预约-面诊排号-面诊叫号-面诊-敷麻排号-敷麻叫号-敷麻-治疗排号-治疗叫号-治疗。其中,敷麻分为两种,第一种是客户去分诊台敷麻,自己卸麻;第二种是客户去专门的房间做面部清洁、敷麻、卸麻,这种才涉及到敷麻排号。2、PRD:a.大需求:页面流程尤其是逻辑需要说明清楚,不要让别人产生误解。包括页面新增哪些功能权限,要对这些功能权限组进行详细说明。新增页面上存在的各种字段,也需要说明它们是干嘛的。即使是相似的功能,解释也不能省。小步快跑,多次迭代。考虑到研发成本有限,有些基础的东西没时间做,因此第一次做某个功能时,不要想得太细太多,先解决客户当下的诉求,对于未来可能存在的需求,放到未来的版本迭代。b.小需求:新增功能时不用介绍老功能,否则抢占篇幅,让人抓不住重点。略去已知的背景,尽量用几句话简要说明即可。比如,最开始我的描述是:“在某个订单项目上选择支付方式为增值金后,系统判断该项目最大可使用增值金的比例,结合该项目的折后价格,校验增值金支付金额。如果输入金额超过该项目最大可使用金额,提示"订单中包含有增值金支付上限的品项,请按项目支付"。”mentor告诉我,不需要提示已达到增值金支付比例,系统直接修改金额。于是我改为:“基于“增值金支付比例”和“项目最大支付增值金比例”综合进行判断,自动修正为可使用金额上限。”3、产品操作文档:把产品使用场景和操作路径讲解清楚。机构不关心底层逻辑,只需要介绍哪些功能发生变动。  
Hej0330:1. 功能是什么,一句话说清 2. 现有业务流程是什么,遇到了什么问题,改成什么,为什么这么改 3. 怎么判断调整后的流程好还是坏 4. 产品功能改动点 5. 流程落地有哪些阻力,怎么解决还是调整落地节奏
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