米哈游测开暑期实习一面

3.18投递,大约两三天以后从HR评估转到部门评估,隔了一个星期大约3.25左右状态转为待面试,4.7日收到邮件收到面试邀约,4.15一面

面试大概一个小时,开启面试后介绍了一下面试流程:

1、自我介绍

2、测试相关的基础问题,问对系统测试了解多少,总共有哪几种类型?

3、出了两道设计测试用例:1)讲一下微信发朋友圈和查看朋友圈,要如何设计?

2)这有一瓶矿泉水,有瓶盖、瓶身、标签这些,如何设计测试用例?

4、一道简单算法题:给一个数组,输出乘积最大的两个数的组合,根据测试的角度如何尽可能的保证各种异常场景

5、一道sql题:一个学生表Student、一个成绩表SC(Cid课程编号、Sid学生编号、score学生成绩),查找平均分大于等于60的学生编号、学生姓名、以及平均分,提示每个学生的课程数量不一定相同

6、测试的作用?(好像是这样问的)

7、问上一段实习学到了什么

8、反问

9、最后解释因为有很多候选人,所以可能要耐心等待一下面试结果,等HR后续通知

发面经攒人品#测试开发暑期实习#

全部评论
我想问问佬多久出结果,今天刚面完感觉大概率挂了
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发布于 04-27 16:15 上海
大佬二面问了啥啊,技术问题多还是场景问题多啊?27号也要二面了好紧张
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发布于 04-24 22:07 广东
佬二面了嘛?什么部门?手撕是acm还是核心?
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发布于 04-23 14:34 上海
问一下佬笔试是做了多少啊?
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发布于 04-19 18:46 广东
佬有几段实习,什么bg啊
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发布于 04-18 20:35 北京

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07-09 21:41
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北京体育大学 测试工程师
面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位,因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验,因此一开始我并没有把简历发给HR,但是HR说觉得我很合适,并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他,然后第二天就约面试了,当时一面约面试的时候,我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师,那么我这个经验能够胜任这个岗位吗?HR说我看你的实习经历挺丰富的,因此觉得还挺合适的,因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了,一面,两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题,都做出来了,二面也问了一些英文,然后数据结构和一些场景题,三面也从项目管理,架构设计,测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右,然后今天给我告知结果了,你通过了我们的面试,但是我们没有相关的hc,由于过了校招的时间节点,也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验,是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer,所以说我们准备给你发外包的offer,到时候如果有相关的hc的话,是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息,基本上就是一个画饼,我当时问了一下这是不是画饼,然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话,我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同,包转正之类的,相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了,我只能说太逆天了,我的这些奇葩的经历,只能说,在我现在的公司,现在的岗位好好干吧。
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