一份秋招拿到15个offer的嵌入式简历分享，HR到底看重简历哪些？案例分析
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关于我，去年作为一个天坑专业（交通运输）几个月急速转行嵌入式的小白，但是最后拿到了15个offer。这里我也把自己的简历脱敏后大方分享出来，实习和科研相关的不好分享，但是那个大家一直期待的八股型项目写法也大方分享出来了。这个项目可是我秋招过程中一大助力，因为将八股知识融合到项目源码中，并增加了实际场景应用，所以逢面必问，逢问必过！
当然大家最近都很关心怎么写简历，尤其应届生简历当中，HR到底最关注哪些?实不相瞒，我除了线上投递外，还参加了学校组织的各种招聘会，跟HR面对面过招多次。据我观察，HR最关注的点无非是这些：
1.跟岗位的契合度：
如果你投递的是嵌入式技术岗，跟本岗位无关的一些校园经历，班级活动都没必要写，要根据投递岗位的要求，动态的展示自己的优势和经历。千万别小瞧这点，我身边就有同学，虽然简历非常优秀，但是重点不够清晰，错失了非常多机会。所以应该重点展示与技术相关的项目经历和实习经历，如果有些技术没有对应的项目和实习经历体现，也可以在专业技能中进行补充。
案例：
像我的简历中，最大的篇幅都是放了跟嵌入式相关的项目，实习，以及专业技能。而我的学生工作都没有提及。
2.学习成绩与荣誉
学习成绩跟荣誉这点，其实属于岗位契合之外的重点加分项。这体现了你除了岗位技能之外的学习能力以及综合素质能力，有些公司甚至还会给获得国家奖学金的同学每月工资多加几百！
案例：
这里可以放与技术岗不相关的一些奖项，比如我简历中的竞赛奖项其实都不是嵌入式相关的，但要注意，一是不要占据太大篇幅，二是注意要放最有含金量的上去，一些不相关的且特别水的校级比赛就没有必要放上去了。
3.重点突出的地方
这里是指你采用加粗或者变色等方式，重点展示给HR的地方，既然你都重点标注了，那HR肯定也会第一时间抓住这些。但是注意你重点加粗的地方不要是一些无足轻重的东西，白白浪费的吸引眼球的机会。
案例：
比如有些同学可能觉得应该得突出自己的技术栈，于是什么串口通信都加粗，但是一些简单的技术就不需要重点标注了。应该重点突出的比如，像我的简历中，我的学习成绩不错，就重点标注了成绩专业第一，科研项目有比较有优势的title，（不要用科研项目，老师的项目这种话术），学会项目包装，用优势的title例如国家重点研发计划子课题。这种加粗的重点内容，明明白白展示了自己的优势，也第一时间吸引了HR的注意！
最后祝大家都能拿到心仪的offer，有任何疑问欢迎评论区提问!
#牛客激励计划##应届生简历当中，HR最关注哪些？#
后端我见过投1000份只有一个面试机会的
