TCL市场营销面经

1. 自我介绍、对TCL的了解

2. 最近的一段实习经历，具体做了哪些工作？

3. 实习中遇到的最大挑战

4. 针对你遇到的一个特定的市场问题，提出你的解决方案

5. 在市场营销中，最重要的技能

6. 如果让你设计一个营销活动，你会如何进行

7. 分析一下市场上的竞争对手

#非技术面试记录#
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05-24 19:59
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嘉应学院 Java
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05-22 13:55
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苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
实习是一种很新型的暧昧
忽然就想到薛之谦的《暧昧》，里面有一句歌词说，反正现在的感情都暧昧 你也不必为难找般配。忽然就想到，对于在实习泥潭里挣扎过的我们来说也是这样，实习就是一场巨大的暧昧拉扯。首先，找实习的过程，像是海王广撒网。对于我们卑微的在校生来说，找实习势必要经历一场海投简历的过程（此处不适用于双9大佬），在海投的过程中，和几十上百个HR交流，我是海王她是鱼，互相试探到底。其次，确定实习之后，和mentor的相处，像是确定暧昧关系的一对情侣。在日常相处里，得完成她让你做的事，还想费尽心思做些什么想让她开心，想从她身上得到点什么，以此来证明自己的价值；偶尔还要和她斗智斗勇，来回拉扯battle一些东西。最后，实...
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04-14 11:35
南京大学 Java
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04-11 18:15
河北工程大学 Java
妈妈再也不用担心我的hot100了
灵神太强了，写力扣没这么爽过
mama3925：灵神是天才，路线不适合正常人
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05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
我的校招结束了，一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...
我的求职总结
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