TP-LINK内推

TP-LINK测开笔试题目

  1. 软件测试的目的是什么?主要有哪些测试阶段?每个阶段的主要任务是什么?
  2. 请简述黑盒测试和白盒测试的概念,并分别列举至少三种常用的测试方法。
  3. 什么是软件缺陷?软件缺陷的生命周期包括哪些阶段?
  4. 解释测试用例、测试计划、测试报告的概念,并说明它们之间的关系。
  5. 请用 Python 编写一个函数,实现对列表中的元素进行去重,并返回去重后的列表。
  6. 用 C 语言编写一个程序,实现字符串的反转。
  7. 简述 TCP/IP 协议栈的层次结构,并说明每个层次的主要功能。
  8. 什么是 IP 地址?它分为哪几类?请分别举例说明。
  9. 解释一下 DNS 的作用,以及域名解析的过程。
  10. 当你在浏览器中输入一个网址并按下回车键后,背后发生了哪些网络通信过程?
  11. 请简述你对 Jmeter 的了解,它主要可以用于哪些类型的测试?
  12. 如何使用 Postman 进行接口测试?请描述基本的操作步骤。
  13. 列举至少三种常见的自动化测试工具,并说明它们各自的特点和适用场景。
  14. 有一个池塘,里面有无穷多的水。现有 2 个空水壶,容积分别为 5 升和 6 升。问题是如何只用这 2 个水壶从池塘里取得 3 升的水?
  15. 有 12 个外观相同的球,其中有一个球的重量与其他球不同(不知道是轻还是重),用天平称 3 次,找出这个重量不同的球,并判断它是轻还是重。

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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