最近也是没有更新自己的看法。

除了冥思苦想未来，收集自身思路，整理想法以外还在搞自己的毕设，前几天去了大理，感觉穷游还是不太行。

有很多牛友、网友、学弟学妹问我，如何投递简历。或者说，想找一个工作咋办，其实无非就投递简历。而投递简历的渠道非常的多，例如说双选会、线上双选会、牛客、boss、前程无忧等这里我整理一下自己的经验，说一下自己的看法。

一、线上渠道

1.0公司官网/渠道人内推（非常推荐）

这种肯定是最推荐的，一般渠道人（HR或在职员工）会先给你打电话聊岗位适配程度。后续加了微信后，也有很多事情可以通过渠道人了解相关进度。楼主就是受渠道人的帮助下进入菊厂。

另外官网，可以实时了解进度，缺点就是很麻烦，很费时间。不过一般来说，只有中大型企业才有自己的招聘官网。

1.1牛客（非常推荐）

我目前使用的，平均水平最高，效率最高的平台。

推荐理由：

一站化服务，集成刷题、面经、论坛、投递等。

投递完后，一键投递可以轻松完成海投。

牛客上的企业大部分也是能叫得上名字的知名企业。

还可以认识不少同好。

1.2** （一般推荐）

当前体量最大招聘软件。

推荐理由：

体量极大，工作岗位可挑选多。

门槛相对较低。

缺点：

企业水平参差不齐。

部分岗位存在大量骗局、坑。

1.3**；**（一般推荐）

许多央国企校招平台。

推荐理由：

央国企校招。

应届生友好。

缺点：

国企回复率低，也不能实时查看进度，人机也不少。

社会招聘岗位少。

1.4**（推荐）

推荐理由：

校园招聘服务成熟，适合应届生

提供在线面试、薪酬查询

缺点：

虚假职位投诉较多。

1.5其他

就不多说了，例如说***、脉脉、**等，很多没用过。

二、线下渠道

2.1本校双选会（一般推荐）

推荐理由：

最适配，作为本校学生，在有基本的实力背景下，双选会企业是几乎不可能会把你初筛掉。

一般来说，大部分企业对你也是比较友好。

缺点：

极度花时间（不知道一堆人搁哪排队干啥）

平均薪资很低很低

人多得不得了

（双选会通病了）

2.2异校双选会（不推荐）

不推荐理由：

你都不是人家目标人群，去瞎凑热闹也只是碰运气，特别是有明显院校要求的企业（某些卡双一流的国企、菊厂等）

极度花时间（不知道一堆人搁哪排队干啥）

平均薪资很低很低

（双选会通病了）

当然，你要是不耻下参（例如说985去211双选会乱杀）当我没说

2.3当地人才会（不推荐）

社招，一大堆找不到工作的，一大堆新业态青年的，一大堆初创小微企业的。

三、总结

以本人offer为例

阳光电源（记不得了，估计是牛客吧）

就只两次面，有个接口人来找我面试，他拉了十多个部门经理来面我。

菊厂（B*SS/官网）

主要是对接人好，她在b*ss和官网上都看到我简历才加我

清研理工（重庆大学双选会）

三面，项目经理，挺累的，但是薪资太低了，在双非本科里算合理8k（虚数）

神州信息（b*ss）

两面，线下面/线上面，面的是应届，提前实习。一面是我mentor，二面是我的leader。还不错，薪资很高，地位也很高。

海康（官网）

我的其他帖子里有详细叙述，就不多说了