上海农商银行工作介绍~可内推~加qq群926387775
上海农商银行秋招相关的信息都在这个帖子上：https://www.nowcoder.com/discuss/726704
下面是对其他方面的介绍，如果有需要内推欢迎私信内推~
前言
首先，我只是一名普通的小员工。这个帖子是在内推的时候遇到的比较的多的问题，然后集中总结回复的。我尽量做到客观，真实。但是，有些信息也是我听别人说的，所以不能做到百分百真实，仅给大家做个参考。
一，工作内容
岗位主要分为开发、测试、数据和运维，但其主要以项目管理为主，主要是管理供应商（外包）和推进项目进度，如果对技术很有追求的话，不大建议来，沟通的工作会占据大部分的时间，对技术提升并不大。整体的大致的工作流程是，当其他部门把需求提出来之后，会交给开发和数据科进行需求分析讨论，不同的系统承担着不同的任务分配，但需求分析完成之后交给厂商们进行开发，然后交给测试科室进行测试，最后交给数据中心的同事进行上线，在此期间，不同的系统和科室对应着不同的工作。
二，工作时长
两种工作时间段，8:30-17:00，9:30-18:00，理论上自己是可以选择的，但是实际上以具体的科室为准，最终还是以领导统一制定的上班时间为准。
加班情况看具体的科室，不同的科室区别较大。开发科室项目如果晚上上线肯定要加班。具体的科室和岗位，是由你不认识的领导们帮你们制定的，对员工来说相当于随机分配。所以也不需要问我哪个科室加班重帮忙避坑，因为问了也没用，毕竟选择权不在自己手里。
数据中心的科室（系统科、网络科等）要会有夜班，不过值班比较熬人，特别是夜班。值夜班有值班费，一晚上的值班大约700元左右吧，听说值夜班到一定的时间可以去公司的宿舍休息，具体我也不清楚，没值过夜班。
三、笔试面试
笔试就是正常的IT考试，跟互联网差不多，选择题和编程题都有，难度说不准的事情。
面试是群面，几位领导面试几位应聘者，先是自我介绍，然后依次提问。问的技术问题不难，类似于三次握手流程的这种难度，其他的问的方面就很玄学，我也只能说玄学，当你面试完之后，大概率搞不懂录用标准。
四，福利待遇
1，薪资待遇。2020届和2021届的月薪都是税前研究生13000元，本科11000元，餐补770元，交通补贴在唐镇办公为1300元（黄埔区只有500元），住房补贴1500元，全勤奖300元，隐藏的还有年末的时候有一笔5000元-17000元之间奖金，以及其他的零零散散的福利，这两年说的违约金好像都是1.2w。入职第二年（即转正第一年）的薪资HR通常给的也在只是上一年度的正式员工的薪资水平，详见OfferShow，但只能算一个大致的参考标准，今年参加秋招的同学，HR只能给出2020年-2021年转正员工的薪酬，明年（2022）才能入职，后年（2023）才能转正，其薪资是2023年-2024年的薪资水平，从秋招的角度来说，延迟性有3年，这3年薪资如何变化的谁也说不准，不像互联网签约的时候就要把转正后的薪资写的明明白白，所以HR说的薪资仅供参考。建议在应聘银行的时候，薪资方面不要按互联网的方式自行计算，不仅上海农商，其他银行也一样，大概率算不明便，误差可能会很大。
2，落户加分方面。政府要求企业每年都要申报，正常都会申报成功，会有重点企业3分。
3，晋升方面。Fintech定岗前考过银行从业资格，硕士定4级，没过定3级；本科过了3级，不过2级，所以在签约之后最好把银行从业资格考试考过了。普通员工的升级加的钱不多，一级之间月薪和年终的差别都不大，普通员工7级到顶，8级之后就是管理层或者高级业务层，这就领导层面同意了。通常这种都要干至少8年再说了，当然领导赏识另说。
4，年假方面。入职第二年（7月入职即半年后）开始每年有5天年假，金融科技部可以使用加班换调休，最多可以换10天，加起来假期最多15天，加班也可以使用换成加班费，加班费不高，工作日大约加班45元/h，双休日大约59元/h。只有金融科技部的加班可以换调休与加班费，其他的部门均为无偿加班。
5，六险二金方面。第一年按照月薪+交通补贴计算，浦东以14300为基准，黄埔以13800为基准计算。之后的六险二金的计算为前一年的总包/12作为基准计算，理论上第二年的六险二金应该跟第一年一样，但是我同事的六险二金都有不同程度的提高，我的每个月的公积金相比于第一年提高了将近30%，没有探究过原因。
6，其他名目的奖金，比如自主开发测试奖、生产管理奖、管理优化奖、值班奖……据说每个都有数额不等的奖金……都没拿过，不知道多少钱。
该内容是目前常见的问题，会陆续更新~同时欢迎找我内推~
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