核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...

📍面试公司：蚂蚁国际👜面试岗位： java 后端📖面试问题：项目和自我介绍接口的性能优化怎么保证分布式项目中 分布式缓存和本地缓存的一致性数据库与缓存之间的数据一致性（答的消息队列实现）消息队列是不是也可能产生数据库和缓存数据不一致设计一个消息中间件，保证事务性MySQL 5、6、8 之间的区别MySQL 实现事务锁一行数据怎么写for update 语句可能会出现的问题读已提交和可重复读🙌面试体验：第二天去官网看就已经挂了

学java的真是爽了，一开始的目标公司还不是腾讯这些，没想到java还被腾讯这种c++公司捞了 爽了一面 直接拷打上来先来了几个简单的开胃菜1.HTTPS和HTTP有啥区别？2.你说到父子进程会共享一部分数据，那复制了什么？3.Redis和Mysql的区别直接拷打开始 感觉自己回答的不是特别好但是过了 可能自己说话有点吞吐4..HaspMap、HashTable、ConcurrentHashMap三者的共同点和区别。这些集合的key可以为null吗？为什么HashTable的键不能为null？5.深入拷打Map，包括底层实现、扩容、哈希碰撞处理；6.B+和B树的区别？7.Redis分布式锁了解...