没人总结的简历技巧，我来了

常见问题1️⃣：自我评价过于主观

优化技巧：

内容框架：工作年限+工作内容简述+工作相关能力简述

内容要点：

· 自我评价还可以写自己获过的奖、代表性的项目经历等，突出自己的竞争力。

· 自我评价模块建议放在简历的最开头，让HR对我们有初步的了解。

· 自我评价篇幅最好占简历的3段左右。篇幅少，塞不下什么内容；篇幅多，容易让HR找不到重点。

优化案例：

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常见问题2️⃣：学校名称是缩写；写无关的主修课程

优化技巧：

内容框架：学校全称+就读时间+专业+学历

内容要点：

· 如果跨专业求职，或主修课程与目标岗位无关，可以删除教育背景模块，避免无关内容占用篇幅；

· 用“备注”为简历加分，比如学习成绩好，可以备注GPA；比如学校为985/211/海外院校，可以备注说明；

· 如果学校非名校或对学校不满意，可以把该部分内容往下移，降低HR的注意。

优化案例：

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常见问题3️⃣：过往经历无数据量化

优化技巧：

内容框架：公司名称+职位名称+工作时间+工作描述（主要工作内容+完成情况+最终结果）

内容要点：

· 公司名称和职位名称填写完整、准确，切忌用缩写。

 · 每段工作经历建议写3-5点。每一小点写具有代表性的、有量化数据的日常工作内容。

· 如果我们参与副业、参与某项目时，得到不错的成绩，可以单独建立“项目经历”模块来展示。

优化案例：

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常见问题4️⃣：通用或和岗位无关的职业技能

优化技巧：

·  如果不知道怎么更针对性地写职业技能，建议参考应聘岗位的招聘要求来写。

· 技能掌握程度不建议用数字或进度条，主观性太强，会造成我们自己和hr产生不同的理解。我们可以使用专业术语：初学、一般、掌握、熟练、精通，体现专业性。

优化案例：

以上是技巧适用大部分简历，具体简历要结合自己的意向岗位和经历来写

虽然我知道大家都会用AI帮忙写简历，但大家也必须知道基本原理

不然AI在瞎写你也不知道，面试的时候解释不清，反而错失好机会。

#简历#简历怎么写