小红书sre实习面经(oc)

一面(50min)

可能是岗位性质就这样吧,面了很多运维开发/sre,中大厂及以上都不怎么问八股文的,小厂倒是会,中大主要还是聊实习或者各种素养场景题。

介绍实习经历。问了各种简历上写的项目的各种细节,包括实习期间的产出一类的。

对sre的理解,主要承担的职责。

CPU突刺问题一般是有哪些原因。慢查询有哪些原因。

介绍一下你第一段实习公司的项目发布流程。

说我第一家实习的公司感觉整体的发布流程太原始了,问我如果要我重新设计会怎么样设计。(面百度sre也问过)

对我实习的故障注入很感兴趣,详细问了一下:

故障注入在线上进行的吗,为什么不在测试环境进行。你了解过你们公司故障注入实现原理嘛,线上故障注入最终落库的话, 你们是直接落到线上db还是怎么样。你们是什么时候做故障注入的,不怕对线上产生影响吗?

你之前实习公司内部监控告警有哪些内容?

会不会前端,主流的前端框架vue或者react?(不会,他说小红书目前前端紧缺,内部平台没人写,sre的话可能也得写前端,虽然对sre来说前端不是重点就是)

你了解过现在业内行情吗,现在主流的方向有哪些?(我说AI)

那你说一下AI在业务和鸡架方面可以有有哪些运用。

算法:(复制下来了)

给你两个按 非递减顺序 排列的整数数组 nums1 和 nums2,另有两个整数 m 和 n ,分别表示 nums1 和 nums2 中的元素数目。

请你 合并 nums2 到 nums1 中,使合并后的数组同样按 非递减顺序 排列。

注意:最终,合并后数组不应由函数返回,而是存储在数组 nums1 中。为了应对这种情况,nums1 的初始长度为 m + n,其中前 m 个元素表示应合并的元素,后 n 个元素为 0 ,应忽略。nums2 的长度为 n 。

后面说了一下小红书sre岗的现状(需要on-call,平均每周三次,大小周,能不能接受)

反问。

这周二面的直接没消息了,估计挂了。

(补,一周后约二面)

二面(40min)

无手撕,被拷打麻了

问实习问开源

SSL四次握手

幂等性是什么,为什么要保证幂等,幂等性解决方案,你举个例子

如果说某个服务CPU负载过高,你怎么排查

如果有用户反馈说小红书某个功能很慢,你怎么排查,说一下从客户端到服务端全链路,具体到网络通信细节。(不满意,说的不详细)

linux,修改文件命令失败可能有哪些原因导致的?

DNS是基于什么协议的

说一下负载均衡,负载均衡有啥作用

了解哪些负载均衡软件,都说一下

四层负载均衡了解吗,四层负载均衡的工作原理,有哪些负载均衡软件是基于四层负载均衡的(不满意,让我后面去详细了解一下)

普通哈希和一致性哈希的区别

AI算法了解哪些,大模型训练过程懂吗。

(傻了直接,瞎bb了一下什么决策树 神经网络一类的东西,他说不是这些,说得更详细点)

反问。

估计挂了,面试官似乎是蚂蚁出来的。


两天后oc,其实挺想去的,但是已经去百度了,已拒

#我的实习求职记录#
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佬,是自学的嘛?有没有课程或者好的老师推荐一下
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发布于 03-14 16:31 江苏
已老实
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发布于 04-17 13:13 广东
请问大佬,我也是javaer,但是现在拿到了一个外企的infra岗位,有转正机会,想去干这个然后秋招用infra经验冲大厂的sre,这个方案可行吗?秋招的时候sre岗位多不多
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发布于 03-29 17:02 江苏

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