头部教育企业内推

国内头部教培25届秋招信息集合23-25届同学均可投递!

目前大部分企业的秋招进入尾声,而教培行业仍有大量需求。教培老师的薪资待遇可观,offer率较高!在今年秋招难度上升的背景下,现阶段还未收获理想offer的同学们,欢迎投递,教培不失为性价比之选!

学而思教育 

综合年收入10~30万;

每年2-6次涨薪,

入职2~3年平均涨幅40%~50%全科类,

素养类,竞赛类教师

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DS74UTFd&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DS74UTFd

卓越教育

15-30W/年:

民办小初高类,

素质类内推链接:https://wecruit.hotjob.cn/SU63366959bef57c270741e2c6/mc/position/campus?acotycoCode=lnepdk&recruitType=1

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作业帮线下小班主讲老师

:年综合收入20W-25W!

;领航计划-竞赛教练

:首年保底30W起!

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内推码 DScy6PfK(需复制)

南京新东方浙江新东方学校,高中班课教师、一对一教师等,首年10-22w

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【内推码】FCWVXDS

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#面经##校招##内推##卓越教育#
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新东方链接打不开
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发布于 2025-03-08 22:45 内蒙古

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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卡卡罗特ovo:说起云智我就来气,约好了一面,结果面试官没来,ssob上问hr也未读,我还是专门请了半天假在家面试,恶心死了
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