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题解 | 成绩输入输出

成绩输入输出

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a=input() #获取输入a
b=a.split(' ') #已空格分割字符串
print(f"score1={b[0]},score2={b[1]},score3={b[2]}")

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今天 11:08

钱大妈_应用研发部_前端开发工程师

你的终极目标是拿SSP？

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...

投递知乎等公司10个岗位

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07-23 14:56

门头沟学院客户端其它

遇见对的人，更重要

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

码农索隆：都猛劲子冲，秋招你们一定能拿到心仪的offer。

校招阶段，学历VS技术哪...

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07-08 20:59

中国电信_前端开发工程师

还有比我更惨的吗

这什么情况？  

程序员小白条：这比例牛逼，750:1

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07-02 19:58

西安邮电大学无线通信工程师

我能去哪

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07-22 20:26

浙江大学嵌入式工程师

嵌入式女工程师|入职一个月记录

哈喽大家～不知不觉间，我已经入职整整一个月啦！作为一名初入职场的嵌入式女工程师，真实的工作生活究竟是什么样的？今天就来简单记录一下过去一个月的所见所思，并进行一次小小的复盘。 主要做的就是以下几件事：一、阅读项目代码刚入职的第一步，就是熟悉项目代码。相比学生时期“自娱自乐”式的小项目，真正的工程代码量通常是上万行，结构复杂，逻辑繁冗，有时甚至如同一座“逻辑大山”，读起来令人头大。✅ 我的心得体会：先抓整体：初读代码时，最重要的是理清项目框架，搞清楚整体逻辑和各大模块的功能。画图梳理：尝试自己绘制源码流程图，帮助理解模块间的调用关系。逐步深入：对于细节函数，不必一开始就“啃透”，可以先了解大概功...

投递深圳同为数码等公司10个岗位

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