题解 | 异常的邮件概率

异常的邮件概率

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# 1.进行表联结
# 2.过滤黑名单用户
# 3.按日期分组统计发送失败概率
SELECT e.date, ROUND(SUM(IF(e.type = 'no_completed', 1, 0)) / COUNT(*), 3) AS p
FROM email AS e
LEFT OUTER JOIN user AS u1
ON e.send_id = u1.id 
LEFT OUTER JOIN user AS u2
ON e.receive_id = u2.id
WHERE u1.is_blacklist != 1 AND u2.is_blacklist != 1
GROUP BY e.date
ORDER BY e.date;

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07-21 10:44

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为什么面试问的越详细反而没有后文了？

为什么面试问的越详细反而没有后文了？作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？...

牛客创作赏金赛

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07-23 14:03

真有趣游戏_技术开发部_服务端工程师(准入职员工)

真有趣游戏内推

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06-02 23:35

门头沟学院后端

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门口唉提是地铁杀：之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司，而且还在招人，也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务，做完要我推到github仓库，还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人，1分钱没拿到全是白干

你的秋招第一场笔试是哪家

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