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智联招聘主办的“2025中国年度最佳雇主颁奖盛典”于12月19日举行，主题为“人机共生·智启未来”。评选发布了多项榜单，涵盖最佳雇主百强、最受大学生/女性关注雇主、最具社会责任雇主等，并首次表彰高校在人才培养方面的贡献。前十名（按排名顺序）如下：招商银行 (招商银行股份有限公司)宝马中国 (BMW China)腾讯 (Tencent)中国移动 (China Mobile)中国一汽 (中国第一汽车集团有限公司)中国南方电网 (中国南方电网有限责任公司)宁德时代 (宁德时代新能源科技股份有限公司)比亚迪 (比亚迪股份有限公司)中粮集团 (中粮集团有限公司)中国邮政储蓄银行 (中国邮政储蓄银行股份有限公司)在人民网刷到了这条，该榜单由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院联合发布。（对人民网来说，这条为广告信息，由指定编辑责编）

offer1：长安科技（重庆）n*12+（2-5）≈30+，绩效占比较大，无企业年金，其他补贴约等于没有，基本上没有大幅度的涨薪；技术岗非研发（偏向于解决方案+产品交付），大概率995，月加班40h起步offer2：中海油能发装备（天津，中海油乙方）前三年15，18，21（个人应发薪资+补贴），之后看个人绩效和子公司的效益，最多不会超过21很多，年终奖占大头；电气工程师，每年需要出海100天以内，不出海时955各位前辈，帮忙选一下offer，提供一些建议。

我选的线上，先自我介绍，然后面试官问在北京吗，为啥不线下来，答看可以线上就选了，问对入党的看法，答感觉挺光荣的，不过可惜竞争太激烈没入成，问研究生期间呢，答竞争还是激烈，没入成，回想一下，哈哈，感觉好像答偏了，问有offer吗，答有个小的私企的意向，问和国企有啥区别，答...，然后就结束了，额，感觉好怪，是不是没去线下惹到他们了，哈哈

1 中国银行软件中心 深圳进去随机分组，不同分组情况不一样。听说加班挺多的。网传前三年税前年包18-22-28，第一年月到手7 8千。早八点半上班，深圳中心卷。2 新凯来 深圳 半导体设备厂商软件开发工程师，Python或C＋＋，白菜价18.5k×15，强度听说挺大。周124晚上8 9点，周35正常下班。周六有加班费，公积金5%。3 兴业数金 深圳 兴业银行的科技子公司Java开发工程师，好像是海外业务研发，总包比新凯来的低点，70%是月薪，剩下的部分算是绩效可能年底发吧（听说离职就不发了）。听说涨薪很慢，也是加班。听说新人背绩效？请问大家可以给点建议或者避雷的地方吗。本人非广东人引流