倒挂工资制度,纯恶心人

疫情期间进的公司,效益不好ok,工资低,没事我以为大家都一样嘛!结果我才知道疫情前的比我高,疫情后的比我直接高了一千!年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下,不求和新人一样,起码和普通员工不是疫情工资的一样,主管说我的工资确实很低,会帮忙争取,结果….反馈上级不同意,说是现在老员工涨工资很难,都宁愿给新员工,但还是一整个尬住,但是和我说上级年会对我印象不错,年终奖会多给点,嗯…人家工资一年比我多一万多,我年终奖比人家多500,挺好挺好! 后来说会给老员工每年涨工资多点,新员工减少幅度,让老员工工资升上去,我信啦! 结果今年我们老员工普遍60-70,呵呵呵呵.! 本来我都缓过来了,今天得知新员工试用期工资比我高了一千多,转正又涨了17%的工资,绷不住了! 我现在这个尴尬期找工作也难!好痛苦啊啊啊啊啊啊!

全部评论
指不定疫情后你就卷不进现公司了
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发布于 01-22 00:03 江西
现在想涨,一般只能跳
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发布于 01-21 15:56 河北
接好运
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发布于 01-21 15:46 广东

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