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牛客880227755号
2021-08-22 17:07
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测试开发
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畅捷通 笔试 测开
我想吐槽这个考试时长一共50分钟,5个单选,2个多选,3个问答题,2个编程题
补充
把面试拒了,不想面了
#畅捷通#
#笔试题型#
#面经#
#面试流程#
#招聘进度#
#秋招#
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ALOHA千堆雪
测试开发
难吗
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发布于 2021-08-15 01:52
求给一个offer啊
测试开发
***恶心了,让出题人自己做一下试试
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发布于 2021-08-15 15:15
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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牛客324797429号
03-12 14:21
门头沟学院 机械类
兄弟们,被骂醒了
骂的好,
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牛客172052690号
03-27 18:13
湖南工程学院应用技术学院 物流管理与工程类
求大神修改简历 根本找不到工作 我太菜了😭😭😭
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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